我在一家电子厂里上班，主要代生产手机的，因为有紧急事情，跟领导请假四天

我在一家电子厂里上班，主要代生产手机的，因为有紧急事情，跟领导请假四天，领导不批，结果算我旷工四天，回去上班的时候，厂里的领导说我自离了，今年二月份的一千多块工资，都被扣完了，因为是自离了，说我三月份的工资也一分钱都拿不到，我该怎么维护自己的自身利益呀？而且这个厂违规加班的，我最长的一次上班是一天就上了十八个小时的班，基本上货一多就每天都得上班十六七个小时，睡眠根本不够，早上睡晚了一个小时就被扣了两百块，感觉这厂特黑，但是都拿他们没办法，辛辛苦苦的加班就因为睡过头一小时都白忙活了。

我今天因为上班玩手机被没收了，问领导要的时候领导要罚我一个月的工资才给我，我该怎么办

我今天因为上班玩手机被没收了，问领导要的时候领导说要罚我一个月的工资才给我，因为厂里确实有规定说是玩手机罚款100并没收手机，我该怎么办啊

+我在呼和浩特我想咨询一下我是场里生产场长，在场里上班期间两个员工，因为工作的事情吵架

+我在呼和浩特我想咨询一下我是场里生产场长，在场里上班期间两个员工，因为工作的事情吵架！我拉架拽了一下吵架得人，他倒在地上碰到头部，去医院检查脑出血，我付什么责任？公司有责任吗？那个吵架的人有责任吗？我应该怎么处理？

我在一家娱乐场所上班，前几天因为有事需请假，经理不批，我旷工两天

我在一家娱乐场所上班，前几天因为有事需请假，经理不批，我旷工两天，并在那上班未签订劳动合同，今天公司把我开了，现在能不能讨回薪资！

你好，我在一家餐饮公司上班，1号那天我和上司因为一些小事情吵了起来

你好，我在一家餐饮公司上班，1号那天我和上司因为一些小事情吵了起来，然后他就炒了我鱿鱼，现在3号了都没有给我结清工资，我该怎么办，他炒我的时候我是在辞职期间

我想请问下，我在一家公司上班由于工作问题跟领导吵架，老板娘说要么跟领导请假要么工资算好不要来上班了

我想请问下，我在一家公司上班由于工作问题跟领导吵架，老板娘说要么跟领导请假要么工资算好不要来上班了，这算不算被开除，由于这个工作的工作资是每月3000但要压1000工资压了6个月了，这样不去上班了能不能拿到这押金

我在一家电子厂上班，在二月份陆陆续续请假了几天，最后一次请假

我在一家电子厂上班，在二月份陆陆续续请假了几天，最后一次请假过后去上班公司说我已经旷工三天我有跟组长请假，可是组长说我没有，就给我提交了自离单，然后说自离没有工资，经过和公司协商，公司说那按辞快职算要扣九天工资，可我二月份也没做够九天，公司能扣我一月份的工资吗？

我在一家电子厂上班，在二月份陆陆续续请假了几天，最后一次请假

我在一家电子厂上班，在二月份陆陆续续请假了几天，最后一次请假过后公司说我已经旷工三天给我提交了自离单，然后说自离没有工资，经过和公司协商，公司说那按辞快职算要扣九天工资，可我二月份也没做够九天，公司能扣我一月份的工资吗？

因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时

因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时，下午上班就让去结算工资。厂里是否能因为本人旷工辞退无需赔偿或补偿？

因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时

因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时，下午上班就让去结算工资。厂里是否能因为本人旷工辞退无需赔偿或补偿？

我在一家餐厅工作，老板要求上班手机要统一交由领导保管，到下班时各自取回

我在一家餐厅工作，老板要求上班手机要统一交由领导保管，到下班时各自取回。老板这样做合理吗？违法吗？对员工有没有什么侵犯？