医疗期满继续请病假单位不同意怎么办？

我的医疗期已满，劳动合同还有2年到期，但是现在还未痊愈，无法上班，继续请病假，单位不同意怎么办？也不说解除劳动合同，是不是不同意我病假就按旷工处理，然后就可以开除我了？就是为了不给我补偿金，坏死了。

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提问人：aiyeye0316
提问时间：2015-03-22

我舅舅在当地一家企业工龄满30年了，两年前单位组织体检查出尿液中钾含量偏高，易导致全身乏力，需长期吃药调理，一直不能确诊。当地医生建议去南京复诊，但由于种种原因未去，便开了病假条在家休养。每月单位支付500元病假工资（无锡最低工资是1320元每月）今年四月底两年医疗期满了，还未来得及补新假条去单位，5月2号单

小屁孩阿杰已解决 2013-05-05 回复(5)

试用期满、还继续任职，而单位又不给签聘用合同怎么办

短信用户已过期 2014-09-21 回复(6)

请问我因患病医疗期满单位不让继续请假又不愿意安排新岗位给我怎么办？

您好，我是和人力派遣制单位签的合同派遣到一家单位工作，是劳务工的性质，并且在该单位工作了近9年。今年由于患慢性病病申请了长期病假，现在六个月的医疗期满了，我有病假条单位不给请病假了，也不批事假，说不来上班按旷工处理，旷工三天退回原输出单位，并且原输出单位按严重违反规则制定解除关系，无法领失业金和赔偿

chenkenkenken 已过期 2014-11-24 回复(1)

如何向现供职单位提出辞职申请？原单位不同意解除劳动合同怎么办？

tengeer 已过期 2015-01-28 回复(1)

产假结束，个人要求停薪休假，单位不同意，变相开除，个人怎么办

ask20150226870 已过期 2015-02-26 回复(8)

自己想辞工老板不同意，？？？？而且没有签劳动合同？怎么办怎么

自己想辞工老板不同意，？？？？而且没有签劳动合同？怎么办怎么办

ask20150304z7a 已过期 2015-03-04 回复(3)

你好，请问产假休完了由于孩子太小无法照顾继续向单位请假不批怎么办？

你好，请问产假休完了上了一段时间班，由于家是外地的，老人在照顾孩子，现在老人要回老家半个月，孩子太小无法照顾继续向单位请假不批怎么办？

lxh550223 已过期 2015-03-18 回复(1)

网签单位同意解约后显示“等待上级主管部门解约审核”应该怎么办