你好，我想问一下，我跟一个公司签订了三方协议，然后在实习了一段时间之后提交了实习期的离职申请，不是那种正式员工的离职申请，还只是实习而已，等我毕业了之后是否还可以回到这个公司正式上班。
我是2013年6月份将毕业的应届毕业生，现在可以签定三方协议，公司现在只是跟我签了实习协议，不算试用期。试用期和实习期的工资待遇是不一样的。请问我签了三方协议后可不可以算是试用期？
我在南通，我想咨询一下关于实习期实习协议的问题，我是一名3+2的学生学制总共5年
我在南通，我想咨询一下关于实习期实习协议的问题，我是一名3+2的学生学制总共5年，四年已经过了，还有一年的实习，3年的中技毕业证已经拿到了，高技的毕业证还有一年才拿到，用人单位和我签了一年的实习协议，说要等拿到高技毕业证之后才可以转正！请问这合同有效吗？我已经拿到了中技毕业证的
大学毕业欠了三方协议，没有签订第一份劳动合同，在实习期离职是否应该缴纳违约金？
1、自本协议签订之日起到与公司签订的首份劳动合同（首份合同为期3年）期满时止，若毕业生违约，毕业生须向用人单位支付违约金5000元（五仟圆整）； 2、毕业生来公司报到时公司将统一安排进行常规体检，如体检不合格，此协议自行终止，公司将不予接受。体检不合格的学生体检费用由毕业生自行承担；体检合格的学生费用
今年学校要求毕业生签订，但是我单位目前没有落实，打算考国家公务员，如果现在随便找公司签订三方对明年考取国家公务员有影响吗？学校和户籍不在一个地方的。如果进正式企业，之前随便签的三方协议，我会造成违约或者别的什么后果？很着急，谢谢各位律师帮助！！
签订了三方协议和公司的实习协议，实习期满后不想干了，可以不交违约金吗
我是今年的应届毕业生，在2013年11月与公司签订三方协议，三方协议上由公司手写了一个约定，即：违约金4000，体检不合格或未按时领到毕业证者，本协议无效。 到公司后签订了一个实习协议，实习时间为半年，也就是今年5月底结束。 请问：实习期满后，不想干了， 1、可以不支付违约金 2、档案之类的还会发给公司吗？
我于2013年12月签订三方协议，当时只是口头谈好12月底工作，但公司以没有工作岗位为由一直拖延说2014年3月可以工作，后来有推脱说7月才能工作，我想不去了，但是三方协议上补充约定内容上写了毕业生上岗时间必须服从公司安排，违反条约将支付2000元违约金，而且我的三方协议一份在学校，其余两份在我手里单位。请问我是否必
我在离职是公司要求我签订在半年内不得在与我公司有过业务往来的公司工作这样的协议，并且未给我相关赔偿这合理吗？ 协议里包括让我放弃关于劳动法相关的一切追索赔利益
签订了三方协议，公司要求明年2月份实习，实习期6个月，如果我明年4月份辞职不做了，要陪违约金吗？三方
签订了三方协议，公司要求明年2月份实习，实习期6个月，如果我明年4月份辞职不做了，要陪违约金吗？三方协议上有写违约金事项。解约后可以要回三方协议吗？
因为个人问题，不得不辞掉现在的工作，但是由于距离毕业时间未满一年，已经和现在公司（准备辞职的公司）签订了试用期劳动合同，但是正式劳动合同尚未签订，包括试用期（3个月）的话已经工作了7个月了，并且报到证还在本人手中，请问如果要将个人人事档案转移到本省（河南）的话需要什么条件，是不是转以后自己的干部身份（
应届毕业生已签订三方协议，现在要毁约，提交申请两个月了，单位一直说在办理，请问有没有关于解除三方协议
应届毕业生已签订三方协议，现在要毁约，提交申请两个月了，单位一直说在办理，请问有没有关于解除三方协议的相关时间规定，谢谢！ 有没有明确的法律规定提前多久提交申请，我知道工作之后离职是提前一个月交离职申请，但是我还没有去实习报到，谢谢各位律师了！
