向公司提出书面辞职，辞职理由为公司未及时支付劳动报酬。公司不同意辞职申请怎么办？
公司解雇，协商后给了两个半月的补偿金，但是要下个月发工资的时候才给。这个书面证明应该怎么写，除了公章以外，还需要什么。
应届生一直未办理入职手续，经书面催办后无效，现员工提出辞职，公司是否需要为其补社保？
我是中专应届毕业生于2014年8月于公司签订劳动同，试用期1个月，要求1月内办理入职手续，可该我一直没有提供任何入职手续，包括毕业证、三方就业协议、就业登记证等，公司一再催促我办理，公司与12月公司下发正式的入职手续催办函，要求我一周之内办理否则自动解约，并说由于我的原因没有缴纳社保不予补缴，我签字了。随后
没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月
没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月。我是不是可以随时走人？
没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿
没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月 没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我在职两个多月。我是不是可以随时走人？
律师您好，我目前在某1工厂做的是普工，在上个月的19号我已经提出书面辞职
律师您好，我目前在某1工厂做的是普工，在上个月的19号我已经提出书面辞职，可是我们拉长跟主管两人推3阻4不给辞职，后面经过几次争论拉长说不是不批但是得1个1个走，她明年才给我走，可是我1定要在过年之前辞到工了的，因为明年开年我哥就要在我们镇上开1个杂货店，我就得在家里面帮我哥，请您教教我怎麽做
事情概述： 1）2014年3月底，本人和现单位第2次合同到期后，随即签订了无固定期限合同 2）同年，公司架构有很大变化，今年的销售任务增长率很高。我的直线汇报领导找我谈，想让我主动提出辞职，理由是认为我不适合现在的销售岗位。 3）我与公司一直签署的是销售的职位，从13年下半年，我的经理口头上是让我调整了工作，
我在2015年1月20号提出书面辞职，科室的科长和公司总经理都签字同意
我在2015年1月20号提出书面辞职，科室的科长和公司总经理都签字同意，但工作要求年后交接，但年后与我交接的人不来上班了，我从3月2 号没在去上班了，到公司到现在1月的工资都没发，还打电话说我上班之前的2000元押金不退，押金有收据，但写的是借款，我上一任出纳都在离职后退了押金，现在他说合同期未满提前辞职不退。我
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效，并保留追讨欠薪的权利？
我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但
我已经跟单位提出辞职了，但是还未到一个月，在期间到别家公司面试合格
我已经跟单位提出辞职了，但是还未到一个月，在期间到别家公司面试合格，准备上班，可是之前的单位不给出离职证明仍让我上班，请问这合理吗
