我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月，公司要把我调岗位、可是工资降了
我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月，公司要把我调岗位、可是工资降了，公司说调整岗位了，工资当然不一样.我不同意这合法吗？
公司在我怀孕5个月的时候调整了工作岗位工资从2000降到1200合理吗？
我在一家台资企业工作，已经上了3年班了，今年发现怀孕由于身体状况不好中间休息了有一个多月，当正式上班时候公司给我调换了工作岗位，工资（包括基本工资+职务津贴+资格津贴+加班补贴+特别补助+通讯补助）从2000元降到了1200元，职务津贴从500元降至100元，资格津贴全部取消了，加班补贴从300元降至100元，特别补助及通讯
你好，我现在怀孕四个月，在托管做老师，辞职了，可是公司算工资时
你好，我现在怀孕四个月，在托管做老师，辞职了，可是公司算工资时，把婚假钱扣了，说工作没满两年，产前检查请假也要扣，并且把暑假补贴也要扣回去，我应该怎么维权
在职2年半多，因为公司业务转型，不需要我这个岗位了，现在要开除我，我已经怀孕可以要求怎么样的赔偿？
2012年5月入职，至今工作2年半多，公司因为自身业务转型，不需要我这个岗位了，所以要开除我，现在我已经怀孕，按照正常没怀孕的赔偿应该是赔偿3个月，但是我自己退了一步，同意赔偿2个半月，但是原本说好的解除劳动合同，但是公司后来又后悔，说要扣押赔偿金，所以一直没有签解除协议，现在我已经怀孕了，他们还可以开除我
在公司工作两年半没有签订合同，没有买社会保险，现在病了刚做完手术，我按照法律能要求那些赔偿呢
在公司工作两年半没有签订合同，没有买社会保险，现在病了刚做完手术，公司让签订协议赔偿两万，然后自动离职，我按照法律能要求那些赔偿呢？（单位没有给购买医保社保，家里面欠了很多外债）
请问 本人现在工作的公司在我辞职时候扣我工资，说是做坏了产品的缘故
请问 本人现在工作的公司在我辞职时候扣我工资，说是做坏了产品的缘故，并且我与此公司并未签劳动合同，之前我提过要签，可是老板却因为不想交社保钱而不与我签。这样做的话我去劳动局有用吗？
我试用期还有一个月，可是现在知道公司老板不肯给当时面试说好的试用期过后的拿到手的工资3000
我试用期还有一个月，可是现在知道公司老板不肯给当时面试说好的试用期过后的拿到手的工资3000，现在想辞职，但没有跟公司签试用合同，如果公司在我辞职后以某钟理由不给我工资或扣我工资怎么办？
我咨询一个问题。我在这个公司上了两年班了，公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位
我咨询一个问题。我在这个公司上了两年班了，公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位，调到别的部门，我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的，合同里写了我的工作岗位，但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位和地点，若不服从，视为我单方面终止劳动合同。请问律师，公司这个条约有
