企业从2015年元月份到现在都不发工资也不给员工买社保但每天
企业从2015年元月份到现在都不发工资也不给员工买社保但每天还要求员工签4次到请问员工该如何维权
现在劳动法不是规定企业1至10号为员工工资发放日吗？那现在还有别的公司为什么还要压员工15天的工资呢？
我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核
我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核，如果基本工资每个月基数可以变化吗？还是说必须是一个固定基数，我们领导要求扣除员工请假的工资，所以每个月不一样，是不是不合法，有具体的法律条文吗？那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢，难道缴纳社保要缴纳税前工资？
2012年年底我舅舅说带着我学做贸易然后让我已我名字注册了一家贸易公司，然后公司所有的操作、决策权都是他一手操作做主的。我在里面只是寻找业务的，公司至今没有任何营业额，我也只拿到过象征性的2700元的工资。（他将我信用卡刷了两三万，当初让我已我自己名义拿了5W元贷款给他说是公司运作用，但他后来不承认刷我信用卡
请问企业与员工没有签劳动合同，现在辞职了，乱扣员工工资要怎么办
本人在某私企上了一年班，现在辞职了，老板找借口多扣了工资，可以申请老动仲裁赔偿两倍工资吗
请问企业与员工没有签劳动合同，现在辞职了，乱扣员工工资要怎么办
本人在某私企上了一年班，现在辞职了，老板找借口多扣了工资，可以申请老动仲裁赔偿两倍工资吗
请问企业与员工没有签劳动合同，现在辞职了，乱扣员工工资要怎么办
本人在某私企上了一年班，现在辞职了，老板找借口多扣了工资，可以申请老动仲裁赔偿两倍工资吗
我在私人企业工作了十几年了，现在单位可能以为要给我们这些老员工交社保给老板增加了开支
我在私人企业工作了十几年了，现在单位可能以为要给我们这些老员工交社保给老板增加了开支，想把我开除了，但是又碍于劳动法，所以就只能耍手段，调岗我的岗位降薪，让我从头做起，以此变相来让我主动辞职，请问我怎样才能维护我应有的权利呢？请专家指点迷津
企业不给员工买社保，预支的工资可以追回吗？ 如题目所问，自上年7月以来一直没买过社保，今年2月才开始在这里买社保，但因此人是技术人员，他的劳动关系已经锁定别的单位，我预付的工资可以追回吗？
您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下
您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下，比如我今天辞职不干了，我之前未结算的业绩还算我的吗
