十级工伤赔偿标准是多少，公司已给三个月工资，但该公司给的工资打了八折

十级工伤赔偿标准是多少，公司已给三个月工资，但该公司给的工资打了八折，为什么会打八折，而且将来给的钱是三万，这个是工伤保险费给的，是不是公司在逃避责任，该如何处理

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提问人：ask20150319xwq
提问时间：2015-03-19

员工非因公死亡，公司按照工伤条例的话是不是就是 1：丧葬费，北京市去年社评工资的六倍28000多， 2、亲属抚恤金，假如员工缴费工资为10000元，其配偶有正当工作，无子女，父母满足抚恤金年龄要求，但死者有一哥哥，也有正当职业，这部分还需要赔偿么？其配偶有正当工作，不符合要求，父母有其哥哥抚养也不符合要求，这么

cz123654 已解决 2013-05-15 回复(6)

我工伤十级伤残有社保月工资五千五公司一共要赔偿我多少？

ask20150114m1g 已过期 2015-01-14 回复(5)

请问下，九级工伤能赔偿多少钱。工资2600。另外治疗费和护理费公司出的，伙食费自己出的

请问下，九级工伤能赔偿多少钱。工资2600。另外治疗费和护理费公司出的，伙食费自己出的。我现在提出解除劳动合同了。

ask201503136gx 已过期 2015-03-13 回复(4)

浙江台州工伤赔偿工资多少？

是基本工资还是原有的工资？如果用人单位只发基本工资呢？合法吗？

loulouwudi520 已过期 2015-03-14 回复(3)

在公司工伤，公司没有按职工平均工资赔偿就业补助金能要回来吗？

ask201503149yl 已过期 2015-03-14 回复(1)

九级伤残，赔偿多少钱，工伤。平均工资五千三。