您好马律师？我连续两次跟单位签订了固定期限合同，2006年到2014年
您好马律师？我连续两次跟单位签订了固定期限合同，2006年到2014年，2014年12月31日合同就到期了，到现在3个月没有续签合同，那么我继续续签合同能签无固定期限合同吗？这三个月没续签合同是不是视为合同也自然生效呢？还有就是我前两次合同是跟单位的子公司签订的，现在子公司要注销，那么我的合同还生效吗？这八年的工龄就没有了吗？
我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？
我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？ 如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？
我己连续与用人单位，签订了两次固定期限合同，(每次1年)。现合同到期
我己连续与用人单位，签订了两次固定期限合同，(每次1年)。现合同到期，而用人单位不再与我续签合同，两次合同期内均未给我购买社保，但每月多给了1百元补贴，我现在有权要求用人单位，给我赔偿单位应付的那部分社保金吗？(合同期内均由我个人出钱购买的社保)。谢谢！
连续签订两次固定期限合同后单位不与我签定无固定期限合同，原因为签合同前单位组织的一次考试未通过
连续签订两次固定期限合同后单位不与我签定无固定期限合同，原因为签合同前单位组织的一次考试未通过，此理由符合劳动法吗
我2004年大学毕业通过事业单位公开招聘，在一事业单位工作，与该单位每三年签定一次聘用合同，在这十多年期间该单位除每月支付工资以外，每月只支付我220元养老保险金和30元医疗保险。 2014年该单位被一大学合并，该大学接收原单位所有人员，现在该大学让我与劳务派遣公司签订合同，绩效工资只发正式在编人员绩效的50%。
您好律师！我咨询1下， 我和单位签订了两次固定合同，第1次签了1年
您好律师！我咨询1下， 我和单位签订了两次固定合同，第1次签了1年，第2次签了3年，到今年2月10号到期，我是女的明年9月到5十岁，现在单位让我2月10号离岗，不再签合同，这样对不对？是不是强行终止？另外我剩下1年多到退休时间应该给补偿吗？是不是提出双倍补偿？
您好律师！我（女工）咨询1下， 我和单位签订了两次固定合同，第1次签了3年
您好律师！我（女工）咨询1下， 我和单位签订了两次固定合同，第1次签了3年，第2次签了3年，第2次到今年3月到期，我明年十月到5十岁，现在单位提前1个多月下解聘通知书，让离岗，不再签合同，不给上劳动险，对不对?单位说按照劳动法，有权提前通知解聘。现在公司运行正常，我也没有犯错误。
您好律师！我（女工）咨询1下， 我和单位签订了两次固定合同，第1次签了3年
您好律师！我（女工）咨询1下， 我和单位签订了两次固定合同，第1次签了3年，第2次签了3年，第2次到今年3月到期，我明年十月到5十岁，现在单位提前1个多月下解聘通知书，让离岗，不再签合同，不给上劳动险，对不对?单位说按照劳动法，有权提前通知解聘。现在公司运行正常，我也没有犯错误。
本人与劳务派遣公司连续签订两次劳务派遣合同，一次两年，派遣是一家用工单位，如果第三次签订的话，能否签订无固定期限合同，是跟用工单位签订还是跟劳务派遣公司签订？签订时有哪些需要注意的事项？
在一单位连续被聘用13年，且签订了无固定期限合同，现单位要求改签成固定期限合同
在一单位连续被聘用13年，且签订了无固定期限合同，现单位要求改签成固定期限合同，如拒绝改签，又还想留在这个单位，因还有7年就退休了，怎么处理
