各位专家，本人因与他人发生纠纷，右眼被掌击后导致黄斑出血，右眼视力有原来的1.0下降了0.4，视力已经不能再提高了。经法医鉴定后认定为轻伤。请问专家我这种情况索赔费用如何计算。
死者是一个刚刚退休的工人，除了得到一份退休金之外，还兼职做门卫，有一个50多岁的太太，没有工作，他的赔偿金是如何计算的？共有几项？ 交通肇事，致人死亡，（司机是超速行驶）负不负刑事责任
2010年8月发生的医疗事故,我父亲死亡在手术台上,能否按侵权法进行索赔?死亡赔偿金如何计算?
死者是一名三十三岁的男性，农村户口，在郑州打工两年了，有六十多岁的父母，均身体有病，还有两个不到十岁的孩子，无任何经济来源，他的赔偿金如何计算？共有几项？
我兄弟常年在广东做事，但户口是农村的，最近在江西出事了，能不能按城镇赔偿标准进行赔偿？？ 有相关证据证明?说的是要哪方面的，证人可以吗？
我在帮病人做左手肌腱吻合术时另一个病人跑进去抽烟叫拉3边都不出去。后来发生争吵后，他跑到大厅去砸公共财物我出去劝他不要砸东西弄坏拉医院回要他造价赔偿的呀还是不听，我问他到底要搞什么？他说要打人于是把我推进处置室内用拳头大我的头部和左眼成轻微伤。医生的诊断是1左眼轻度挫伤2脑震荡。对于这起事故对方应该如
我们公司要从上海搬往苏州，我不想去，请问我应该得到怎样的赔偿？相关条件如下： 1.我签定的是3年的合同，目前还剩1年的合同 2.我们合同上写的基本工资是3000.但实际上我每个月的领到的工资包含3000元固定工资，+每月绩效奖金约3000元，再加加班费约6000元『加班费按月（固定工资+绩效奖金）/月工作时间*1.5或2计算』。
本人04年6月20号进这公司，2010年12月31日号止解除劳动关系，现在我想要求公司赔偿我的年假（带薪年假2008年1月1号才实施），那我04年6月20号到2007年12月31号的年假我应该怎样计算公司应该赔偿我的年假？请各位知道指导一下，急。。。。谢谢
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
被雇用人工作中死亡，是否应认定为工伤，交通事故？赔偿标准如何计算？
被雇用人员开车工作中死亡，如果认定为交通事故那又应该怎么认定？死者是一名司机，死者未与雇主签订劳动合作。但工作两个月雇主为私人车主，并在事故中严重受伤。如果认定工伤又应该怎么认定？
