事情是这样子的,首先说下公司辞退我的事因:上个星期天也就是法定的中秋节,我们公司在之前一天就告诉我们要加班,(注:我是做销售的在大卖场里,然而我们卖场也是全放假,公司加班也就说到另外的店面去加班,我也和当班的上司讲了中秋那天我不加班的),公司以我不服从公司安排辞退我.......我在这个公司已工作五年了,前面的四年我们没有签劳动合同.最近签了一年,是从07-8-30到08-8-30到期. ..如果告公司,现在我只能提供相关的劳动事实证明的证据只有几点:一是05年公司给办的暂住证,.二是06年的社保卡...三是:人证(不过那些人都离职了不知行不行) 四是:还有银行工资转帐记录.(只有05年以后的之前的都没有了) 谢谢
请问在公司工作五年了,被无故辞退怎么补偿!只签了去年到今年的合同,之前四年没有签合同的
还有的就是现在工作事实证明:没有以前三年的工资条了.前二年公司都是发现钞的,现在可以证明事实的就是05年公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年银行公司转工资记录.请问如果去告有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和我当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补
和公司签了3年的合同，现在公司因为这个项目不赚钱要辞退我们，我现在工作4个月，请问应该得到什么赔偿
还想请问一下，公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理，
公司辞退我，我该得到什么补偿? 合同签的3年，还有2年，月薪2000 应该一次性补偿多少钱！ 公司无故辞退我，（还让我写辞职报告），只是多给了一个月工资，这该怎么算？？？？
你好：我是一位在工厂打工的女孩，初中毕业，现在在一家玩具厂打工，但由于本人不太爱说话，也许是家庭条件不好的缘故形成了比较孤僻的性格。所以不讨领导和同事的喜欢，最近组长有写了一封关于我工作慢的工作报告要我签名，这已经是第三次叫我签名了，厂里还通知了我家人来工厂，说叫我辞退，但这方面我不太懂，听说现在颁
请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！
您好！ 请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！ 谢谢！
我公司近日关闭我们软件部门，对我们部门的人员进行遣散。 公司里通知这么说的： 1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行通知。 2、同时愿意接受公司安排的，公司将另行安排其他工作。 3、不愿意接受公司安排和降薪的，公司将按劳动法安排辞退。 请问，按照劳动法进行辞退，如何进行补偿？
我在公司工作正好一年半，现在被辞退了，请问我能享受到什么待遇？
你好，我在公司工作正好一年半，现在被辞退了，请问我能享受到什么待遇？ 公司说给我一个月的工资补偿，如果我检查出怀孕，并且证明是在怀孕期间被辞退的，我应该怎么处理？
劳动合同没到期，得罪了领导，要辞退我 请问我除了要补偿金之外，平时工作的项目提成可以索要么？
