我在应该有高温的工作岗位连续干了18年，但是单位未及时给我办理相关的高温手续，以至于到现在高温工龄不足连续9年，同时现在单位面临调整和减员，使我永远无法继续完成连续9年的高温界限，而无法获得提起5年退休的条件，请问我该怎么办？
您好，友人在本单位做临时工（八十年代，当时户口在农村)5年，后来还是在本单位转为正式工，请问其临时工那5年时间可以和他后来转正后的工龄一起合并计算为连续工龄吗?谢谢！再请问“劳动部工资局（64）中劳薪字第344号--关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函”对他有帮助吗?谢谢！
请各位律师指点下面的买断工龄协议是否合法。及合法与不合法的法律依据。谢谢 协议书 甲方：XX市公路管理处 乙方：XXX 公路管理处职工XXX于XXXX年参加工作，根据公路行业改革不断深入的精神，经本人申请，自愿买断工龄，彻底与公路处脱离关系，不管以后形势变化如何，不再与公路处发生任何关系。此事经处班
04年9月实习期间在天津某公司工作，与公司签订临时工合同，合同期1年。05年拿到毕业证后与公司签订临时工合同，06年-08年公司委派河北某公司委派形式签订合同。08年至今与公司签订正式劳务合同。请问工龄是从08年开始计算吗？
请各位律师解答下面的协议是否合法。及合法或者不合法的法律依据。 协议书 甲方：XX市公路管理处 乙方：XXX 公路管理处职工XXX于XXXX年参加工作，根据公路行业改革不断深入的精神，经本人申请，自愿买断工龄，彻底与公路处脱离关系，不管以后形势变化如何，不再与公路处发生任何关系。此事经处班子研究，同
各位律师，请你们解答下面买断工龄协议是否合法。及合法或者不合法的法律依据。谢谢 协议书 甲方：XX市公路管理处 乙方：XXX 公路管理处职工XXX于XXXX年参加工作，根据公路行业改革不断深入的精神，经本人申请，自愿买断工龄，彻底与公路处脱离关系，不管以后形势变化如何，不再与公路处发生任何关系。此事
1985年11月经市劳动局批准招收的全民所有制培训生，于1985年11月25日到单位报到，报到后参加本单位岗前培训一个月，就正式上岗工作，工作后未参加任何形式的脱产培训，1985年11月份开始领工资，招工简章的培训期为一年，请问工龄怎么计算？ 跟我同时进单位的已有二人退休，工龄计算是从85年11月份开始的，现江苏省人事厅说
我是1981年待业，后因国家规定的长期临时工84年转为大集体，于是87年12月份接父亲的班在其单位工作，都隶属一矿务局，有原始档案，现已退休，但单位不把大集体工作时间算到工龄里，我该怎么办？
