我们公司入驻商场，我在商场里签了劳动合同，跟公司却没有，在公司里试用三个月，工作了两年多，现在要撤柜了，公司什么都没说，请问我们员工应该怎样维权？如果要求公司给予补助，应该按照什么标准要求补助？
我在公司上班5年，公司无理由将我开除，又不帮我开开除通知书，最后要我自己辞职。辞职是没有失业保险的。我该怎样处理这件事。
公司栽员为了不给员工补偿又不辞退员工逼员工自动辞职这种情况怎样维权
我在这个公司8年多今年4月以后效益差，我在的生产线关停了，我现在没有了岗位，公司不想给我们补偿又不辞职退我们，叫我在这儿等到待调岗位，我在这儿等到了二十多天了，公司这是在逼我自动辞职职，我该怎样维权。
公司成立以来经营状况不佳,副总是法人的妹夫,都是名义股东。我是公司会计。去年年中,有新股东加入,人事发生变化。副总对我说他安排好这里就走了。一周后,他给我一张发票是英语学习班,一年期的,金额1万元,他说是公司同意的,我心想也不可能,公司在亏损状态,这是他儿子的培训班报名,所以拒绝了。法人已经在报销上签字,见我不签
公司2012年11月以经营不善为由扣发员工40%工资，只是口头通知，现在已经有1年多了，实际公司经营情况还可以，营业额比以前稍有降低，不知还能不能要回扣发的工资？什么方式比较有利？因为时间比较长了，是否对维权有影响？
公司转让新旧公司达成员工合同延续，新公司工资工时都不按原合同办事，该如何维权
公司转让新旧公司达成员工合同延续，新公司工资工时都不按原合同办事，该如何维权
公司因为政府建设要征用土地而进行拆迁，要遣散我们工厂的员工，那我们员工能得到哪些补偿，具体怎么补，谢谢
公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？
公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？
律师你好，我爸在我们农村里的私企工作了20多年从事的管理层方面的工作，现在公司说要改革以我爸能力不足将我爸在除夕当天辞退。没有提前通知，当初通知当天辞退并且没有任何经济赔偿。请问依据劳动法，公司应该给予我爸怎样的补偿，或者我爸应该怎样维权？另外现在我爸年纪也大了51岁也不好找工作了。
