我们公司每周工作六天，，每天工作时间是八个小时，从周一到周六。请问每周只休息一天，这样的规定符合劳动法吗？
我是司机，我在这个公司工作了7年，拿的是月薪。每个月都很少休息，现在工资有点低公司又不加工资。从这个月开始我每天上班8个小时，每周上5天。但是今天公司告诉我说，这样上班的话只给我们司机拿底薪，这样合理吗？我的工资是底薪加补助的.请你们能为我解答
我在一家国企上班，公司规定工作十二小时，休息二十四小时，一天白班，一天夜班，周日公休，一个月四天休假。这样符合国家八小时工作制的相关规定吗？该怎么解读工作十二小时，休息二十四小时这个规定
我想咨询关于带薪休假规定中的累计工作时间的问题，如果在一年当中分别请了两次半个月的病假
我想咨询关于带薪休假规定中的累计工作时间的问题，如果在一年当中分别请了两次半个月的病假，这还算不算是一年的累计工作时间吗？
合同明确规定每周工作时间不超过40个小时，但是我每天工作都差不多12个小时，就是没证据证明，因为岗位的特殊性，我在公司都没打卡，公司也是认可的。现在问题来了，我周一到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？ 如何举证，我只有一份盖有公章的工资表，上面只有说明我每月
我是做销售的在同一个公司做了4年，原先工作时间为不坐班形式后公司改为每天早晚要去公司报道，如果我不同意公司要求自动辞职，我想这种情况公司违反劳动法吗，我能收到赔款吗？
以前的工作时间是从8：30到下午5:30周末双休，现在公司工作时间改成一天12点到晚上8:30 第二天从8:30到5:30，这样倒这上，我可不可以已怀孕的理由要求全部上8:30到5:30的这个时间段的班，周末双休（公司现在还有员工双休）。
你好。咨询一下，在企业工作时间早上八点到晚上八点工作时间十二小时(中间只有中餐和晚餐各半个小时的用餐时间).如果一天上班十二小时，加班只算三个小时是否合法。劳动法上有没有明文规定用餐时间不算做加班时间。公司按三个小时算加班是否违法。
关于工伤鉴定，从什么最早时间开始已经算入工作中，我姐夫正月十七在建筑公司要求下去西安工作
关于工伤鉴定，从什么最早时间开始已经算入工作中，我姐夫正月十七在建筑公司要求下去西安工作，走了一天一夜，正月十八到了工作地安排完宿舍，当晚与同事出去购买生活用品时发生意外猝死，公司方面表示未正式开始工作，没有入保险，不算工伤。(补充，姐夫27岁，孩子还差一周满月)
