实习期间签订工作一年的合约，要提前辞职，公司不允许，是合理的
实习期间签订工作一年的合约，要提前辞职，公司不允许，是合理的吗
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
工作一年未签订合同，现在想辞职公司不允许，公司上个月已经在给我交保险了，我想自离，我们每个月10号发工资，我上个月的工资能拿到吗？
我是应届毕业生，还没有毕业，在一家公司上班，但没有签任何的协议，上班的时候他们说一个月工资是2000元外加200元的话费和交通补贴，我在公司工作了一段时间后，之后在广州有一个培训，公司让我去，买的是飞机票，因为去的广州的公司他们会给报销来回的路费，所以就算买的是机票，钱也会报销大部分的。我从4月27日开始上班
公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗
我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗？
工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？
在公司工作了快一年了，一直没跟我签订劳动合同，工作期间出错了要扣我工资
在公司工作了快一年了，一直没跟我签订劳动合同，工作期间出错了要扣我工资，我之前扣的就不说了，可是已经离职十几天了，才发现的错又以压着我的身份证复印件要我承担还逼我写欠条。
我13年入职公司签订了一年的劳动合同后现15年2月26日向公司提出辞职（合约期满后期间未续签合约
我13年入职公司签订了一年的劳动合同后现15年2月26日向公司提出辞职（合约期满后期间未续签合约，签订过的合约也没给我一份）但公司称2月份社保已交要求我以现金形式补还给公司以后才帮我办理否则按开除办理！请问这合法吗？工作期间还要求我们义务加班，并且在15年无故降低工资
在公司工作两年，期间参加总公司培训，未签订培训协议，辞职时公
在公司工作两年，期间参加总公司培训，未签订培训协议，辞职时公司索要培训费合理么？
