已向公司提辞职，全部工作已交接完成，我们是第三方合同红被派遣去电信上班，辞职信需交给电信
已向公司提辞职，全部工作已交接完成，我们是第三方合同红被派遣去电信上班，辞职信需交给电信。现在已向电信递交辞职信，电信不给我辞职，请问投诉是要投诉劳务派遣的公司，还是电信呢。
在公司工作一年多公司未给签合同未交保险，现拿出一份两公司间的派遣协议说我们是外派过来工作的为由不承认
在公司工作一年多公司未给签合同未交保险，现拿出一份两公司间的派遣协议说我们是外派过来工作的为由不承认我们的劳动关系也不予赔偿，现公司知道我要去投诉，又找我谈说让我跟现用工单位签合同，现在我该怎么办啊？谢谢
汉中 我在联通上班到现在已经9年半了，现在不想在这上班了，我们是与第三方劳务公司签的合同
汉中 我在联通上班到现在已经9年半了，现在不想在这上班了，我们是与第三方劳务公司签的合同，05年上班，08年买养老，09年底买失业。现在如果辞职公司能给予我什么？听说自己辞职什么都没有了，那有什么好的办法让公司解雇我呢？
各位老师好 希望我的问题能有人回答，第一次想拿起法律武器维护自己的权益。 我在一家外资企业工作，于2014.7.18日将辞职报告提交给我的部门经理（通过公司的邮件），但是经理当时也向总经理提交了辞职报告，所以我的辞职报告由我的经理直接转交给了总经理。 于是总经理安排我的工作交接，并口头承诺我7.31日可以离职，
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？
在公司上班一年，公司没签合同和买保险，每月就只发放工资，现公司要我们辞职
在公司上班一年，公司没签合同和买保险，每月就只发放工资，现公司要我们辞职，公司这么做对吗？我们又能提出什么样的要求
你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同
你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同，现在厂子要裁员，请问我们有经济补偿吗？，
你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同
你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同，现在厂子要裁员，请问我们有经济补偿吗？，
我在一家劳务派遣公司签的合同公司派遣我在一家厂里上班2年后厂里让我们在另一家劳务派遣公司签了合同
我在一家劳务派遣公司签的合同公司派遣我在一家厂里上班2年后厂里让我们在另一家劳务派遣公司签了合同，到现在为止过去1年了请问我还能告第一家劳务公司吗？
