我是去年上班时在医院药房门口失足，造成右脚骨折，我在伤后3天内提交了工伤认定的要求，于12初丽江劳保局认定我为工伤，但是医院只保证照发工资，并没有说因工伤造成所产生的医疗费用和工伤期间的奖金单位负责的话，我能向医院提出以上的要求吗？
大家好，请教个问题，我的一个朋友，因为某些原因现正在被羁押当中，请问，现在其单位是否有权利在被羁押期间辞退他？法律依据是什么？ 请详细讲解，最好能举出法律条款。十分感谢
劳社部发(2005]36号文下发前事业单位工伤定期补偿与本人工资是否重复计发
《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发(2005]36号文）第五条规定：“本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的（已经人事部门鉴定为工伤四级），按照原文件（新人福字[2
我是事业单位在职职工，在工作中受了伤，经有关部门鉴定，确定为工伤，但还没做工伤等级鉴定。在伤病治疗期间，是否能得到单位发的奖金。
2008年2月12日值夜班时，早晨4点左右，我在巡视病房时，有个男人敲门，用脚将门踹坏，我为了保护病房财产和全病房患者的人身安全，被男人打伤，经北京医大三院、中国医大二院盛京医院、中国医大一院等多家医院系统治疗后，于2009年8月21日 因工伤进行工伤伤残等级鉴定，伤残等级为八级诊断；腰间盘突出症，髋部滑膜炎，臀肌
请问，事业单位和私人单位购买社保，购买的内容是否有差异？购买的比例是否有差异？
请问，事业单位和私人单位购买社保，购买的内容是否有差异？购买的比例是否有差异？
我父亲是事业单位的，今年7月份的一个周末在家突发急病去世，去世前三天因工作需要连续三天加班到很晚才回家。但是因为不是在上班时间去世的 而且还是在家里，所以单位负责人说不能认定工伤，只是口头承诺考虑到我家实际困难（妹妹上初中，还有爷爷、奶奶在农村，母亲无稳定工作，我大学毕业刚参加工作） 在补偿方面给予适
