我是供电局的一名女职工，现年49岁，79年参加工作，84年考入省水利电力学校职工班学习，三年后毕业到水电站担任技术员工作，92年调入电力公司调度所工作至今，现从事电力调度值班员工作（倒班）已有20余年，不但获得有助理工程师任职资格，而且每年都被单位聘任为机电助理工程师，并享受技术津贴。现单位为了少缴养老金想让我早日退休，但我不愿这么早就退休。请问律师同志：像我这种情况，按照法律规定该多少岁退休？希望哪位律师能在百忙中抽出一点时间帮忙解答，谢谢！
我是一个50岁的女职工在企业工作6年现已到了退休年龄但是在企业未得到任何保险福利我该怎么办？
我是一家企业的职工 在该企业工作了6年但是厂里没有给我办任何的保险，也未和我签署劳动合同现已到了退休年龄但是企业安排我调换岗位从车间工人调到了勤杂工！企业用这种手段来剥削我在企业工作多年而不保留我多年的工龄的事实我该如何通过法律渠道来争取我的权利呢？劳动法有没有相关条款可以帮到我？请说的详细些 谢谢
我今年48岁，2005下岗，现在自己续交养老保险到5年， 累计交养老保险28年，下岗前是管理岗位，请问我的退休年龄是50还是55周岁。
按身份证上年龄我去年就到了退休年龄，打电话去单位，单位说档案上是50年，应该今年退休，到了今年办理退休手续时，我被告知说社保的人认为档案是是50年的“0”不圆，象是数字“1”划成的“0”,所以要以身份证上的出生年月为准。。这个到底应该怎么界定？！我查过社保相关文件，说是以档案最先的出生年月为准，但社保的人说
我继父是重庆自来水公司员工~！他有一个亲生女儿，但是多年未来探望过他~！现在继父逝世了~！他还没退休~！我是否可顶替他的工作呢？还是说要他亲生女儿才有资格？
我父亲是1964年参加工作家居农村的一名普通工人，于1999年按照国家有关规定办理了退休手续，同时我也按照国家相关规定到我父亲原来的企业上了班。当时在办理接班手续时，规定是说我和我父亲的户籍关系互换。我父亲回我们农村享受村民待遇，我自然成为居民。可是，自从我父亲回去至今村里一直没有给我父亲一个正常的村民待遇
请问：我们厂在2007年破产，我参与了买断工龄，当时给的说法是在50岁可办理退休，但是现在好像政策有变，说是要在55岁才可以退休，为什么？请速回
