我在一个公司打工干了七年现在自己离职有没有什么补偿
出纳自己外出时候把公款弄丢了,没有及时报警 时间已经过了一个月了 现在公司发现了请问会有什么后果??
出纳自己外出时候把公款弄丢了,因为不知道具体什么时间弄丢得,很害怕 也没有及时报警,数额也比较大 将近十万,请问这样公司会不会起诉? 这种情况应该先去公安机关自首还是和老板协商还款?因为怀孕和账面对不上 已经被公司婉言辞退了 这种情况下应该怎么办?
我是宁波的,工龄十年一个月,现在已经和公司协议离职,申请补偿金的话是按照什么比例的
我是宁波的,工龄十年一个月,现在已经和公司协议离职,申请补偿金的话是按照什么比例的,我们工资一直是底薪/工龄工资/提成组合的 我们公司说,在实际操作中都是按照基本工资的,我们的基本工资是比较低的。我该怎么办,请求帮助,谢谢!
我是8月3号离职,我们工资是每个月15号发,也就是说,压了15天的工资,7月份的工资没给开,现在9月份了,我去单位找,说7月份的工资要扣7月和8月的保险(五险),然后现在我不但拿不到工资还得倒找公司钱,那么我8月3号离职的时候公司跟我说社保现在欠费转不出来,也不能停缴,需要9号才能把社保补齐以后给我工资,然后给我
工作已经15年了,当时入职的时候单位主动提出签合同,但因为合同工资太低,当时未打算工作太久,所以未签合同,现在已过退休年龄,想要主动离职,单位应不应该有补偿!
我在一个公司做了七年,现在给我降职降薪,没签合同,我想不做了
我在一个公司做了七年,现在给我降职降薪,没签合同,我想不做了有赔偿吗
我听说公司解除劳动合同和我自己离职是不同的,这个补偿标准该怎
我听说公司解除劳动合同和我自己离职是不同的,这个补偿标准该怎么理论
我以前在快递公司上班 现在都离职快一个月了 老板压了一个月工
我以前在快递公司上班 现在都离职快一个月了 老板压了一个月工资没发 现在到了 该发工资的时间 老板却一拖再拖 我该怎么办
在公司工作有23个月,公司未与我签合同也没交保险,现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续
在公司工作有23个月,公司未与我签合同也没交保险,现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续,现在的问题有1.我如果现在就走算自动离职可以申请双倍工资赔偿吗?2.我手上的证据有考勤表的照片及复印件,公司内有我名字的加班通知的复印件,工资卡,银行工资发放记录,工作服,辞职报告原件上有领导签字,这些证据是否
在一个单位做了三年,什么合同也没签过,因为欠公司钱,现在法院起诉要还
在一个单位做了三年,什么合同也没签过,因为欠公司钱,现在法院起诉要还,我能用劳动法控告单位么?估计最坏的是什么情况?