工作单位不发应发奖金,收取押金,工作6个月还不给上保险,算违
工作单位不发应发奖金,收取押金,工作6个月还不给上保险,算违反劳动法吗
从原单位离职一年多其所扣1000元离职押金还能要回吗?原单位工作期间未给我上相应保险相应保险金额能否
08年入职该公司,当时是在其北京分公司通过远程面试入职的。我不属于北京分公司管理,直接隶属于海门市总公司管理。工资也是总公司发。10年的6月份从该公司离职,当时离职工资清算是扣了1000块钱押金,说离职一年以后无遗留问题才给,先多次打电话去公司询问其一直让我去找部门领导开一份无遗留问题证明才能把钱给我,因为
我们在单位工作交了保险,现在没活放假了单位说不给我们交保险了
我们在单位工作交了保险,现在没活放假了单位说不给我们交保险了。说什么时候上班什么时候在交我们应该怎么办?我们签的合同就一份在法律上生效吗?
,现已工作6年,单位一直没有购买任何保险,我可以要求单位补交之前的保险吗?
2009年5月事业单位签订了十年的合同,单位说要两年后给购买三险,2011年11月两年半的时候我下班单位门口出车祸,肇事者负责赔偿医药费,我也没有任何的保险只是拿到了医药费,定为九级伤残,单位说是工伤,我和领导说买保险的事领导敷衍说其他同事是以单位的名义个人买的保险。说明年单位会给统一买五险,我有问过其他同事
你好,请问我在电子厂工作了1年多,单位交5险,每个月也扣除了我保险钱
你好,请问我在电子厂工作了1年多,单位交5险,每个月也扣除了我保险钱,直到现在没有给我医疗医保卡,请问公司用付什么责任
我在单位工作了几面没有签合同,没有任何保险,请问我怎样维护自己的权益
我在单位工作了几面没有签合同,没有任何保险,请问我怎样维护自己的权益,辞职前需要有哪些赔偿
2013年10月—2014年7月一直在公司国外项目组工作,回国后一直在单位国内项目工作,2014年上半年奖金单位因没干满一年不予发放,这合理吗该往那个部门反映?