在校实习学生（大专，今年毕业）致残算不算工伤，已签有三方协议，能得到那些赔偿，今后还能留在此单位工作吗？
用人单位与职校建立合作关系，职校每年组织一定数量学生到用人单位进行为其6个月的实习工作（就是和普通工人一样上生产线）。 1.用人单位与职校有书面协议，但只约定了报酬，没约定事故责任。 2.用人单位与学生不签订劳动合同。 3.学生的报酬与普通工人相同，由单位支付给学校，学校再给学生。 问题：如果实习期
签订三方协议与实习协议，没有签正式合同，想要辞职用不用付违约金
我是今年的毕业生，4月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金就不给办理离职证明，也不退还三方和就业推荐表
签订了三方协议和实习协议，但没有签正式合同，想要辞职要不要交违约金？
我是今年的毕业生，4月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月5日领到毕业证，7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金就不给办理离职证明，也不退
我在宁波江北区一家机械厂实习，在工作过程中将手背弄伤，经医生检查，食指伸肌腱断裂。请问律师我这种情况算不算工伤，如果是，该哪方赔偿，如何赔偿。（注：我没有拿到毕业证，应为是实习，且公司与我签订了合同并支付我工资。）谢谢！
我是11年毕业的应届大学生，收到珠海的一家民企的OFFER，我三方协议签字后被公司带走（并签署了一份双方的补充协议，上面说明违约金2000元），等公司盖完章再邮还给我，再由我拿到学校盖章。而后我又收到家乡一家国企的OFFER，我想回家乡，我先问我这样算不算毁约。 学校那边说不再给三方协议了，而且不给初次派遣证，
我的一位朋友是一名公办中学教师。今年暑假在校值班时被倒了的门砸伤脊椎，在医院治疗70多天无效果，至今下肢毫无知觉，生活无法自理。请问这算不算工伤？
我于09年3月受伤，后经劳动部门鉴定为工伤，工伤八级。伤愈后回公司继续上班。与公司签订一份补偿协议，一次性补偿两万元。签补偿协议时它上面没有写明工伤八级，我自己也不知道。请问这份协议有没有效。
您好 我在一家企业做业务三年，因某种原因现在我提出辞职，公司同意并以交接完毕；但就是要我签份离职协议内容大概是三年内不得从事同行业，不得个人或合伙经营同行业，如有违协议的任何一款规定，得补尝对方五十万。请问律师这些条款是否合法？如果对方拿到法院去起诉是否能立案？谢谢
