交完离职单不到一个不干了…然后单位说不给开支…可以告他嘛

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提问人：ask20150312ycw
提问时间：2015-03-12

我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？

13754322198 已过期 2013-06-15 回复(6)

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(15)

我是按正常辞职流程走的可是到发工资的时候却没有给我发，领导说离职人员和办公室的人都没有发，可是我在职的时候也只是作业员为什么不给我发工资我现在该怎么做？

tb5226312 已过期 2014-01-03 回复(4)

我是按正常辞职流程走的可是到发工资的时候却没有给我发，领导说离职人员和办公室的人都没有发，可是我在职的时候也只是作业员为什么不给我发工资我现在该怎么做？

tb5226312 已过期 2014-01-03 回复(5)

没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么

沐沉风已解决 2014-10-04 回复(7)

我先生应聘到商场超市收车工作·有一天骑自行车上班途中·因为下雪天路滑摔倒了·造成左股骨颈骨折·算工伤吗·如果是工伤·我在一年之内维权可以吗最主要的是工作不到一个月·我觉得工作时间短·一直没有主张自己的权利

丁安琪已过期 2014-10-18 回复(2)

员工11月3日入职，12月1日离职，不给员工交保险，会有什么风险？

xiaomidexiari 已解决 2014-12-01 回复(3)

家中有事突然提出离职，单位以招不到人为由不让我走，我可以拿走货品抵工资吗

ask20150122u0f 已过期 2015-01-22 回复(6)

如果我这个月上班上了一个月，然后下个月上了两天就自动离职了，那这个月的工资还有吗？

ask201503116ul 已过期 2015-03-11 回复(2)

之前签过合同，但到期后没有续签，现在因为业务量减少，提前一个月告知让另找工作，这样的话，还有赔偿吗？

玖玖YA 已过期 2015-03-12 回复(8)