我工作快9个月，公司才交了一个月的社保，我该怎么写申请仲裁书？
我能不能已公司未按法律规定交社保这个理由提出离职？ 我能不能一边申请离职，一边提交公司未按法律规定交社保的仲裁书。
在公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现在公司说我泄露公司机密为由不给我发工资是，申请仲裁我可以吗
我在一家公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现已辞职一个月，现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是，我入职表背面公司写了一些协议但没有我的签名，正面是入职表是有我的名子，请问这种协议能生效吗？如果我申请劳动仲裁能不能得到补偿，可以得到哪些补偿。谢谢！ 这个公司是一家私人小公司，我到工商去查也查不
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？
公司未办理社保，离职后申请劳动仲裁，怎么证明我曾在公司工作过。
在公司工作两年，目前已离职，想申请劳动仲裁，虽然当时签了劳动合同，但是我这里并没有。现在需要证明我曾在公司工作过，我能提供的讯息有： 1、公司向我的银行卡上打过多次工资（偶尔是给现金的），但是我不能确定是否从公司账户打过来的； 2、每次发放工资后我都有签名，是否可以要求公司出示？ 3、有些
强制延长工作时间，不给加班，也不让休息，我想申请仲裁，怎么算补偿
我们的工作岗位是五个人上班，其中两人专门上夜班，另外三人上班白。新换领导后，把夜班两人调到别的部门，剩三人，白班夜班轮着上，上完夜班还不让休息。这种情况我们怎么讨要补偿
因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为
因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为了尽快结束纠纷，没有起诉。公司向法院起诉，我是否还可以就工资差额提起反诉？
承包公司在我公司完成协商好的工作后，承包公司的部分人员就回家休息了。休息的人员突然申请仲裁，状告我公
承包公司在我公司完成协商好的工作后，承包公司的部分人员就回家休息了。休息的人员突然申请仲裁，状告我公司未与其签订劳动合同，并要求我公司支付经济补偿金、双倍工资等等各种补偿金。这种情况下，我们公司应该怎么处理？我们与承包公司签有合同，承包公司也有营业执照。
工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？
公司说我的工伤已申请了，可是都快六个月，怎么还没下呢，公司没给我一个说法啊
公司说我的工伤已申请了，可是都快六个月，怎么还没下呢，公司没给我一个说法啊，工伤是不是公司不也给陪长啊？
在一个监理公司工作三年，公司一直不给交社保而且没有节假日休息
在一个监理公司工作三年，公司一直不给交社保而且没有节假日休息，和公司一直没法协商，需要请律师打官司吗？大概能赔偿多少钱？
