我单位职工 单工资明细 （岗位工资590元、薪级工资365元、生活补贴612元、绩效工资114元、交社会保险397、医疗保险130元、公积金166元,合计2374元） 工资里面那些算进去 （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
死亡，男，三十六岁，家中有一妻三十七岁，儿子十六岁正读高中，女儿五岁正准备上学，老父亲七十五岁，这里面儿子女儿完全考他提供经济来源，妻子,父亲受其主要生活来源，在加上岳父八十岁病卧在床，岳母失明长达十年，年龄七十七受其赡养并给予适当经济支持。亡者本人，有两哥哥，其中大哥已死，二哥没有文化是粗人一个。
母亲是位环卫工人，8月6日下午中暑昏迷了，在医院抢救无效死亡了，母亲有4金，也买了保险，我我想请问一下保险公司能赔偿多少？另外环卫部门能赔偿多少？[主要是环卫部门] 急 急 急。。。。。
苏州市九级工伤赔偿金该怎样计算 一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，听说都有一个固定算式计算的，分别是怎样的算式
我是在去年公司上班受伤的！现在鉴定为7级伤残！我想请问一下现在7级工伤赔偿额度标准是怎么样计算的！望快速回答！谢谢
被雇用人员工作中死亡，是否应认定为工伤？如不能认定为工伤，那又应该怎么认定?赔偿标准如何计算？死者李某未与雇主签订劳动合同，但已经为雇主工作一年多，雇主为私人车主.
我表哥40岁，妻34，他们有12岁的儿子和70岁的父母。表哥在重庆万州架塔高压线，由于架塔材料的质量不好断了，从高架上摔下来，掉在了高压线上，经抢救无效死亡。他生前没有买保险也没有签劳动合同。这样的情况应该得到多少赔偿。
你好，我朋友他老公出车祸了，现在对方这给陪23完，也不知道合理不，因为对方在交警队可能找人了，我朋友她老公是农村户口，但住在城市已经好几年了，做买轮胎生意，对方车保险是全保，事故鉴定是他们多半责任，我们少半责任。
被雇用人工作中死亡，是否应认定为工伤，交通事故？赔偿标准如何计算？
被雇用人员开车工作中死亡，如果认定为交通事故那又应该怎么认定？死者是一名司机，死者未与雇主签订劳动合作。但工作两个月雇主为私人车主，并在事故中严重受伤。如果认定工伤又应该怎么认定？
