我们海南矿业股份有限公司的原身是国企海南钢铁公司2007年改制后的公司。所有职工身份置换补偿金经计算后已提留出来成立了专项账户。且不发放，当职工们要求发放补尝金时，领导回答;海南省政府和国资委不同意发放，只有辞职后才能领取，病故和工伤死亡也不能领取。这合法吗？
我们公司是个国企 现在要改成股份制上市了， 然后把我们员工的工龄全部置换了 就是工作年数*年收入平均数， 但是在新签订合同上我与公司产生了分歧，公司给我定的是3-5年有期限合同 但我想签订无固定期限合同，可是我查过劳动法 上面说连续工作十年就可以签订无固定期限合同 我也跟公司领导说过， 他们之前给的说法是
律师，你好！ 我家是安庆农村的，近两年来家乡在搞开发，征用了大面积的农村田地。我家大部分的田地也被征收。现在补偿金已经发放到村里，但如何分这笔钱是个难题。最后让稍微有点文化水平的村委书记拟了一个看起来很“权威”的合同。但是我家的情况有点不一样，我姐姐在开发征地的时候出嫁了，但户口还在家中，他们就规定
律师，你好！ 我家是安庆农村的，近两年来家乡在搞开发，征用了大面积的农村田地。我家大部分的田地也被征收。现在补偿金已经发放到村里，但如何分这笔钱是个难题。最后让稍微有点文化水平的村委书记拟了一个看起来很“权威”的合同。但是我家的情况有点不一样，我姐姐在开发征地的时候出嫁了，但户口还在家中，他们就规定
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
是否可以要求恢复劳动合同，是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利
我在某国企工作13年，由于公司经营形式不好，我工作的13年中没有给职工涨过工资，我一家人都在该企业工作，由于生活所迫，2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买
我们厂是2004年由集体所有制改制为股份有限公司，现在面临破产，已经放假近7个月了，没有生活费，当时改制时，领导什么也没说就让我们签了劳动合同，最近才知道有改制身份补偿金，我们该怎么办，走怎样的程序才能要回属于我们的钱。
我所在企业今年12月正准备改制，现在正在核算经济补偿金，补偿金是从2009年12月31日减去参加工作日期乘以月平均工资，我想咨询一下1。今年是2010年，补偿金按上述时间算对吗？2。我父亲2010年11月份到退休年龄，现在正在办理退休手续，如果补偿金按上述时间计算，是否还能享受补偿金？
