本人在一私营企业上班，我已提前一个月向公司提交了辞职信。现在到公司办理离职手续，但公司以没批准辞职为由，拒绝办理离职手续，并作旷工处理。我向公司要求提出档案，公司说要按违纪处分才给予办理。并要求给2000元赔偿才给档案。 如果我现在不拿回档案的话，或者公司以开除处分我，那我的档案还会挂在公司吗？ 如果在以后的工作公司需要档案，我该怎么调出，在哪调出我的档案？
工资纠纷 我上了快两个月班，么填劳动合同，在领第二个月第一个月工资时，我顺便辞职，当时老板同意的，
我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，我就是么有提前给老板说辞职，我上到24号，整天加班，周末也加班，他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！
工资纠纷 我上了快两个月班，么填劳动合同，在领第二个月第一个月工资时，我顺便辞职，当时老板同意的，
我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，就是么有提前给老板说辞职，我上到8月24号，整天加班，周末也加班，这给月他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！
我是在一家超市上班的，从去年9月1号签订了3年的合同，可在今年3月份由于我个人需要我又跟公司签了解除劳动合同书，原则是我继续在超市的上班，待遇跟以前一样，可到这个月17号，由于我们超市不景气，公司经理就想方色法想我们这些老员工走人，一遇到点点错误就揪住我们不放，逼得我们自己也不想干了，于是我就写了辞职信，
本人新进一家工厂工作，试用期3个月，做了1个多月对工作不满意，要求辞职，公司按员工手册上的条例需要扣除半月的工资，并且从辞职起30天后才结算工资，员工手册我们有签名的，不知道是否影响到我们辞职呢？
从一家公司职职了，发生工资纠纷问题，想请教一下这方面的法律专家。 情况如下：2010年10月1到7号是国规定假日，因为在这家公司工作时间长，还有公司规定的年假没有休完，所以10月8号到11号期间休年假4天，我是10月12号去正式办理的离职手续（之前已经提前30日发辞职信），无论国家规定还是公司规定，10月份我应该有工资的
在试用期被辞退公司扣劳保服费用是否合法，被辞退时公司不提前通知，到准备上班才通知你不适合此工作且不结算工资，请问我该怎么维权。我能得到什么陪偿吗？
你好，本人在一家私立单位工作。两年半没有签订合同，故没有缴纳任何保险，在此期间签订了一个保密协议，但是本人手中并没有协议，协议中提到要工作满两年，签订后我由单位出资外地学习。现在主动离职，公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退。 求助解决办法。 你好，本人在一家私立单位工作。两年半没有签订合同
你好，本人在一家私立单位工作。两年半没有签订合同，故没有缴纳任何保险，在此期间签订了一个保密协议，但是本人手中并没有协议，协议中提到要工作满两年，签订后五月份我由单位出资外地学习20天。12月份主动离职且提前一个月向领导提出，工作交接清楚后离职。然而公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退。 请问公
