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我是太原富士康的员工,现在离职快两个月了,把解除劳动合同的证明丢了,还有什么办法

我是太原富士康的员工,现在离职快两个月了,把解除劳动合同的证明丢了,还有什么办法

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提问人:min19910
提问时间:2015-03-09
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解除劳动合同证明必须要有么?离职后保险账户怎么处理?

我是08年后签的合同,二个月前提交辞职申请,公司让我继续在公司三个月交接工作,劳动法规定是提前一个月递申请,所以我现在想强行离开,这样的话公司不能给开解除劳动合同证明,请问这个证明有用么?还有我离职后,保险会怎么办?有人说会转入个人账户,那么当我找到新单位时,把保险转入新单位还需要原单位出据相关手续或

小宝贝燕 已过期 2009-05-20 回复(1)

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shlqm 已关闭 2009-10-09 回复(3)

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用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?

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您好,我有两个问题想咨询您:我有解除劳动合同书面证明,但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10~15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢

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现在法律规定都是解除劳动合同,如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗?

比如试用期不到一个月,合同还未签,那是否不用提前三天就可以随时通知离职? 现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知?

沐沉风 已解决 2014-09-25 回复(12)

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尊敬的律师你好我想咨询一下单位提前跟员工解除劳动合同给那些补偿还有什么是违法解除劳动合同!我们单位也没破产就是一交所以要辞退我们是属于违法辞退吗!

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