退休人员返聘公司但未到合同期被辞退如何维权

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提问人：ask20150309gns
提问时间：2015-03-09

北京总公司因在新疆当地有项目，技术人员不够，在2006年7月1日要求本人入职该公司，当时签订了两年的用工合同，社保由北京缴纳，工资发送到公司办理的北京银行与北京招商银行两张卡中。工程项目于2008年9月结束后，我又接手了该公司在新疆的其它项目与市场业务，在市场过程中因当时定位于工程人员，相继签订的三百多万

xueoohui 已过期 2013-06-20 回复(1)

您好！我于2012年与公司签了2年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有2年，公司要辞退我

您好！我于2012年与公司签了2年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有2年，公司要辞退我，请问是否有赔偿金？如何计算赔偿金？您好！我于2012年与公司签了2年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有1年，公司要辞退我，请问是否有赔偿金？如何计算赔偿金？

yangzipin 已过期 2013-07-12 回复(7)

员工退休以后公司返聘，未到合同期，公司解除合同，如何处理

公司返聘的已达退休年龄人员，签订了雇佣合同，但在合同未到期时，公司按合同约定提前**天书面通知到员工，但员工不同意，也不接受协商,拒绝领取结算的工资，应该怎么办呢？

gaojindianzi 已过期 2013-07-23 回复(5)

【求助】劳动者在签订正当合同期间内，因公司领导滥用权力，解雇员工，员工如何维权？

单位刚出台“年终末尾淘汰制”制度，公司领导曾经跟员工之间在工作上有过矛盾。现又得知次员工结婚，婚后可能准备怀孕，就滥用权力，私下以员工无法胜任工作为理由，告之人事部，并私下改动年终绩效评分，来达到此员工平时工作表现不良记录。并希望人事部将此员工调离岗位或解除劳动合同。根据《上海市劳动法》、《上海市

此次95 已过期 2014-12-16 回复(6)

公司有员工还有半年到退休年龄但合同期已满需续签，合同应如何续签？

1、公司有几名员工3月份合同到期需续签，公司一般续签3-5年，其中1名员工还有半年到退休年龄，那这种情况一般续签多久比较合适？ 2、如果员工已达到退休年龄，但未缴满15社保不能享受退休待遇，公司是否需要为其继续缴纳

gzzczch 已过期 2015-01-22 回复(4)

山东潍坊的，产假期间公司与我解除合同，目前时间已经快三年了，还可以维权么，如何维权

123456dyz 已过期 2015-02-09 回复(1)

我在国资公司上班，由于到了法定退休年龄，公司要将我辞退，但我与公司签订的合同还有两年

我在国资公司上班，由于到了法定退休年龄，公司要将我辞退，但我与公司签订的合同还有两年，而且公司不愿意给予补偿，并且在我最开始工作的几年，公司未给我缴纳养老保险，后面公司要缴纳的时候我自己补交了一万多的滞纳金，我想问下律师有什么好的建议吗

ask20150210w0q 已过期 2015-02-10 回复(2)

公司无故辞退，没签合同，不赔偿，也不立即结算工资，怎么维权

ask20150211is3 已过期 2015-02-11 回复(5)

公司与未退休人员签订特殊关系合同属于违法行为吗？被辞的话能得

公司与未退休人员签订特殊关系合同属于违法行为吗？被辞的话能得到经济赔偿吗？

ask2015020830o 已过期 2015-02-11 回复(3)

退休人员如何办理内退，要签定哪种形式的合同？

咨询一下关于达退休年龄的职工，企业应该如何办理内退？另外要签定哪种形式的合同？如在用工期间发生工伤，如果区分责任。

2605404734 已关闭 2015-03-03 回复(0)