你好，原公司离职，已签劳动解除法，对接好，可要到领工资时，同

你好，原公司离职，已签劳动解除法，对接好，可要到领工资时，同事说公司发了一个通知说工作上的失误照成公司损失扣我2000，我一个月工资2800，当月提成也扣了。这合法吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask201503091lb
提问时间：2015-03-09

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？

h201743nm 已过期 2010-02-01 回复(2)

你好我在乌鲁木齐我想咨询一下自动离职公司扣发工资劳动仲裁能要回来吗

微信用户已关闭 2013-08-26 回复(0)

拖欠工资政府不管，政府一直推脱，劳动局也不管公司单方解除劳动合同

ask20141219gst 已过期 2014-12-19 回复(5)

你好，我已离职两个月了，正常交接离职，公司一直压着工资不发，多次联系说由于我在职期间有客户款项未回，回复我客户什么时候回款什么时候才发工资给我，这样合法吗？我该怎么办

ask20150109guv 已过期 2015-01-09 回复(2)

ask20150110dc5 已过期 2015-01-10 回复(3)

请假一星期不批当自动离职，公司不发上个月工资，而且没有签劳动合同

ask20150105tp1 已过期 2015-01-10 回复(1)

公司经营不善没有能力支付工人工资造成拖欠工资工人要求解除劳动合同能否要求经济赔偿

ask20150129ptm 已过期 2015-01-29 回复(2)

我在公司签了合同，但是没做到离职日期，但是我是提前了一个月辞职了的，但是公司还是扣了几百块钱，他这种合法吗

455266901 已关闭 2015-01-31 回复(0)

ask2015020446q 已过期 2015-02-04 回复(12)

你好律师、我是公司派驻到银座上班的、现已离职一个多月了、工资两个月没发、说是旷工扣除了合理吗？

ask20150205nmv 已过期 2015-02-05 回复(1)