公司新加的工资没有打到工资条上,发现金,合同到期后不续签,公司只赔工资条上的工资怎么办?
公司新加的工资没有打到工资条上,发现金,合同到期后不续签,公司只赔工资条上的工资怎么办?
本人在一间新开张的房产中介公司工作。因现竞争激烈,当初我们进入的公司时候,老板与我们口头协议 说,没有底薪,只拿高提成作为工资。而我们衡量之后也答应了。而公司规定里面规定了每月一号结算工 资。我们在今年六月入职,但没有签署任何劳动合同,也没有办理入职手续就上班了。而我在七月八月两 月里都有跑出
我是2004年4月进公司的,6个月的试用期,同年10月低签的合同一年.2005年9月从子公司调到分公司,转签合同日期为2005年9月1号到2006年8月31号.2006年9月1号续签合同三年,到2009年8月31号.我2008年5月份怀孕,按照生育保险规定的,我产完在家休息了四个月,2009年6月1号开始上班.8月低合同到期后,公司和我续签了半年的合同,到2010年
公司是私营的,没有给员工上保险,工资从12月份一直拖到现在,马上要过年了 这笔钱一定拿不出来了 特别着急 可是工资条什么的都在公司 自己手头上没有 如果要证明人 我可以让我的同事出面 麻烦律师警察能帮帮我 跟我一块去下公司 非常感谢了 我的电话:13811501079
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?
我是2006年5月15日来的公司,到2008年8月1日签的劳动合同到2010年7月31日截止,现在也没有续签,如果我想离职,怎么赔偿,谢谢
急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,我们该怎么办???
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在
我07年11月28日进的公司,去年签合同签的是一年的,今年11月底就到期了,我不想干了,但公司部给离职单,到时候我能直接走人吗?直接走之后我的养老手册之类的东西可以拿到吗?
劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办
情况如下: 1.我在分公司上班,因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力,故让总公司接收和缴纳,当然我签的合同也是和总公司签的,盖的是总公司的章,和总公司法人的章,一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
你好我是在嵊州夜宵城一家广东砂锅粥工作 我才上几天做的不顺心我就辞工 老板口头上也答应了现在到期了你说我的工资不能全部那走 请问一下我该怎么办
合同到期后,已经过了7个月公司一直没有给续签劳动合同应该怎么办?有补尝吗?
本人在一家私营企业做了快4年了,2007年5月至2010年5月一直属于劳务外派,是与人力资源签的合同,交的是农保。从2010年1月公司给交了社保,把之前交的农保转为了社保。后来合同到期后,到现在一直没有给续签劳动合同,请问我该怎么办?我不想在这里做了,能得到补尝吗?应该走哪些法律程序。有哪位法律人士帮我解决这个问题