你好，我想问下，签的合同是三年的但是工作两年就以派遣的理由给辞退了

你好，我想问下，签的合同是三年的但是工作两年就以派遣的理由给辞退了，这个怎么解决呢？？麻烦你了，谢谢

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提问人：ask201503086ly
提问时间：2015-03-08

08年5月份进的公司。现在即将满三年，由于公司原因，与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司，档案和户口挂靠在公司在

qte2245 已过期 2011-05-03 回复(1)

合同签三年但是工作刚满一年被单位辞退如何补偿

单位出点小事故肯定是人为原因不是自己干的但是是自己的岗位单位查不出真相劝我辞职合同三年的干了有一年的时间单位需要怎么赔偿

daijiexiaoqing 已过期 2012-08-17 回复(6)

工作马上就要满一年，公司签的合同是三年，但是现在公司以业绩不好辞退

工作马上就要满一年，公司签的合同是三年，但是现在公司以业绩不好辞退我，现在公司说补偿一个月工资给我，其实公司是不想给我年终奖1万多，因为还有一个多月就年终了，跟年终奖比一个月工资就少很多了，请问我有什么方法为自己多争取一点利益合同签的是1个月转正，其实我是3个月之后他们才给我转正的，住房公积金也没买，

zhz6162105 已过期 2013-10-22 回复(2)

你好！我在1餐厅工作1年半。没签订过什么合同。用人单位没理由的辞退我

你好！我在1餐厅工作1年半。没签订过什么合同。用人单位没理由的辞退我。请问我能拿到什么补偿吗？应该怎样去维权。谢谢

短信用户已过期 2013-12-02 回复(10)

你好，工作了13天，没签合同，被找理由辞退工资怎么算

短信用户已过期 2014-01-02 回复(4)

和公司签订的三年合同，公司现在要裁员，已经工作了九个月，可是合同上写的是派遣工，被辞退只能另外推荐

和公司签订的三年合同，公司现在要裁员，已经工作了九个月，可是合同上写的是派遣工，被辞退只能另外推荐工作，请问，这种情况能要求赔偿吗？能赔多少？

hq561234 已过期 2014-12-13 回复(6)

你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同

你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同，现在厂子要裁员，请问我们有经济补偿吗？，

ask201502060fy 已过期 2015-02-06 回复(3)