在毕业的时候由于用人单位的强烈邀请与单位签订了就业协议，就业协议要求为其服务8年，否则赔偿6万元，按正式员工待遇；除此之外，单位负责人还口头承诺一些比较好的条件，但进入到单位后了解到那些口头的承诺全部都是骗人的，而所谓的“在职”待遇并没有住房保障，在该单位一个多月后辞职了，但是单位扣留我的人事档案，并
恳请各位法律精英指点；另考取其他单位，主管局不给于辞职批复，取不出档案，怎么办
我是一名教师，由于单位离家太远，有机会便考上了家乡的教师岗位，现已培训了。可是在回原单位的主管局办理辞职手续时，主管局领导不给批复，因为工作时签有一个份劳动合同工作需满3年。我才工作了一年，这样我的档案取不出来。请问我该怎么办！！！
辞职后不久，单位宣布破产。人事秘书私自扣住员工档案不上交到人社局，是否违法？
辞职后不久，单位宣布破产。人事秘书私自扣住个别员工的档案多年不上交到人社局，后来一个偶然的机会，员工发现自己的档案没有转移到人社局，才找到他询问，发现他竟然私扣员工的档案在家。他的行为是否违法？可以上法院起诉他吗？
我是一名事业单位在编人员（教师），教育局说签了我三年合同，（但是我连合同都没有见过，）现在三年合同没有到期，我想辞职，人事局以合同未到期为由扣留我的档案，教育局还要我赔偿违约金，请问这有法律依据吗？我应该怎么做呢？
我儿子今年大学毕业，毕业前与某国企鉴定三方协议，于6月24日去公司报到（未签劳动合同），7月1日分配到工地当施工员，工地条件很差，工资低（980元/每月），一个月后，经同学介绍，去了另一家公司上班。该公司相关负责人以不给档案为借口，不同意离开公司，说要开会研究，至今为止一个月过去了，档案没有归还，工资也没有
之前的单位是有人事调动权的单位，一直保管着我的人事档案，去年在我离职的时候，单位没有按规定继续保管或者转移我的人事档案，而是直接将档案退给我个人。结果现在没有地方愿意接收我的档案，哪里都没办法迁调，原因是人事档案必须走专门渠道，不可以经个人之手。原单位也以档案已经退给我为理由，不肯再接收，我该怎么办
请问，我原单位已经办理好辞职却不把我的档案给我，这算不算是违法的，我该怎么办，谢谢
请问，我原单位已经办理好辞职2年了却不把我的档案给我，当时没有及时转走。现在原单位以我违约而拒绝给我档案（当时签订了工作3年的劳动合同，中途违约得赔付2W）。但是在办理离职时候原单位未提及这问题。如今我去转档案，原单位以此为由拒绝给我档案。请问应该如何处理
事业单位正式人员，一个月前向直接单位提出辞职，但是上级机关不同意，档案不放怎么办
于2012年10月进入正式事业单位，现因个人生活问题向单位提出辞职，已经提前一个月时间提交辞职报告，但是上级主管部门不同意，不肯办理辞职手续，致使本人档案无法调出，这种情况要怎么办。还有辞职报告一个月后，我能不去上班了吗？他们会否有权因此除名我？求帮助，急！
我在酒店工作三年，产假只有15天，就是明摆着让辞职，另外单位也未能按照国家法定假执行，一年下来少我们3天假，婚假只有三天，请问我该怎么维权？
事业单位辞职，有编制，处于试用期，想辞职，单位扣押档案怎么办？
我毕业后在一家事业单位工作，有编制，现正处于试用期，想辞职。依据规定提前3天推出辞职申请即可自动解除劳动合同，但我的档案在单位，如果单位扣押档案怎么办呢
