用人单位是妇联下属单位.无故更改合同性质变成劳务派遣我提出解约单位领导未批准还分配1名恶名远扬之人

用人单位是妇联下属单位.无故更改合同性质变成劳务派遣我提出解约单位领导未批准还分配1名恶名远扬之人.再次提出单位说辞职信要写自身原因才批准.

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提问人：短信用户
提问时间：2015-03-07

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甲公司以自己公司的名义招聘了30名劳务工,并与我公司(劳务公司)签定劳务协议,现需要将这些劳务工借用到乙公司,工资由甲公司委托我公司发放,相关规定和管理由乙公司操作,这样合法吗?

Y2315354378 已过期 2010-02-03 回复(3)

我曾在两个劳务派遣公司签了固定期限的劳动合同，但都是在同一个用人单位，而且没有违反劳动纪律，这样工龄到底如何计算，我下一次再在这个用人单位签合同时，能签无期限合同吗？更换劳务派遣公司单位是不是要给予一定的补偿。

王惠合已过期 2010-06-18 回复(2)

您好：我是04年和单位签的合同，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没，侵犯了那些权益？我不想和劳务派遣公司签合同，还想和原公司签合同，我该怎么做。谢谢！！！如果单位不和我签合同我能得到那些补偿，合同11月到期，年终奖能给我吗。我出过工伤，十级。

whszh888 已解决 2010-10-29 回复(1)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

我是一名96年退伍的战士93年兵，单位给签劳务派遣合同，待遇和正式合同不一样合理吗。向政府申述没人管怎么办，

1142487263 已关闭 2012-06-07 回复(0)

xiaoguang369 已过期 2013-04-19 回复(3)

用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益？如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿？

沐沉风已解决 2013-06-09 回复(3)

劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，找用人单位申诉不理，如何申请维权？

沐沉风已解决 2013-06-12 回复(4)

合同续签是否完全依照用人单位的条件

1690475591 已过期 2014-06-25 回复(2)

原劳务派遣合同快到期，现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签。我不想签劳务派遣，可否要求和单位签正式合同。如果公司不同意，合同到期后我能否拿到赔偿。

ask20150115zya 已过期 2015-01-15 回复(1)