因工厂盗窃案被拘留30天，现证据不足释放，现工厂以旷工3天为由解除劳合同，他样合法吗？
此朋友是在工厂上班2年了，上班期间工厂发生盗窃案，工厂报警后未成功盗出厂门，主犯再逃。第二天朋友因工作关系被警察带走调查，后被拘留了30天，现在已证据不足释放，但工厂却以连续3天以上旷工，严重违反劳动纪律和公司规定为由，要解除劳动合同关系，且不支付一年的年终奖给他。他们这样合法吗？
刑事拘留后释放证写有证据不足释放公安机关有责任没,如果有申请国家赔偿那应该去找哪个部门？
合同解除后公司以公司规定为由拖延补偿金1个月以上合法么？不是解除当天就给么？
合同解除后不是当时就给补偿金和当月工资么？ 公司以公司规定为由拖延1个月后给合法么？
公司在合同期间以解除合同为由下调工资，这样合法吗？而我的原工作岗位与性质不变一直干到合同期满，请教如何维权？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。
我在云南临沧，盗窃在证据不足的情况下警方可以拘留嫌疑人吗？如
我在云南临沧，盗窃在证据不足的情况下警方可以拘留嫌疑人吗？如果可以会是多久？在没有证据凭着推断可以拘留嫌疑人吗？盗窃最主要能证明盗窃的是需要什么证据？需要多少？谢谢！
在协商换岗位期间，考勤卡被取消，公司以旷工3天为由解除劳动关系是否合法？
我现在还没签离职协议。这中间一直在和厂方协商赔偿工龄补贴问题未果。我于2013年12月16日申请仲裁，但厂方在2013年12月20号贴出公告以我旷工3天为由解除劳动关系，请问这合法么？
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
如何审断，企业采用隐性合法手段，以违纪为由达到无偿地解除劳动者的合同关系！？
如何判断企业采用隐性手段，以达到无偿地解除劳动者的合同关系！？ 我是英迈电子商贸（上海）有限公司员工，于2013年9月受2次所谓的警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013年英迈公司效益不好，谈时只想赔偿2个月，我没同意，要
刑事拘留后检察院以事实不清，证据不足不批准逮捕，释放后，公安机关补充证据后可否再刑事拘留
刑事拘留后检察院以事实不清，证据不足不批准逮捕，释放后，公安机关补充证据后可否再刑事拘留.
