浙江金拓电机有限公司从不按规定节假日放假，每月只允许休息2天也就是说大月满勤上29天，小月上28天板且加班没有加班费公司任何福利待遇都没有，连工伤保险都要从我们工资里每月扣20块，浙江永康市好像普遍都是这样这要如何维权呀，我不是针对金拓，而永康地区大部分企业都这样子，为何劳动局不出面管理呢
你好，我是一名建筑单位管理员工，我大学毕业就应聘这家省属企业上班，上班后公司没有周末节假日，一年在家不到一个月，大多时间都在工地，有时候请假领导都不给请，我想知道公司这么做合法么，我该怎么办，签合同时，公司什么也没有，就让我们签，我现在手中连公司合同都没有，我现在不相干了，感觉公司腐败严重，似乎我的
您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决
公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？
我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。
您好，我想咨询一下我在单位上班周六日加班，单位人力资源没有按国家规定支付我加班费
您好，我想咨询一下我在单位上班周六日加班，单位人力资源没有按国家规定支付我加班费，已经有三年了，我想问下这个钱我还能要回来吗，需要怎么办才能维权？
我们公司是台资企业，规定以后每月休6天，加班无工时，没有加班费
我们公司是台资企业，规定以后每月休6天，加班无工时，没有加班费。如果当月有法定假日，算在6天里面，这样的制度是不是违背了劳动法？
我是市政招聘人员，工作了三年多，前段时间我们被办事处接手，被要求节假日必须加班而且没有加班费
我是市政招聘人员，工作了三年多，前段时间我们被办事处接手，被要求节假日必须加班而且没有加班费，我就在节假日旷工了，上面说两次就开除，请问这种情况我能拿到赔偿吗？
调休没有经过劳动者同意签字，是不是可以不作数并要求其加班工时的加班费。 调休就这么强大吗，可以用加班工时来补，除了节假日，其他休息都用加班工时来算
公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我
公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我该怎么办？
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗，
