生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪
生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪，请问这合理吗？
生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪
生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪，请问这合理吗，应该怎么进行维权？
公司外派培训所产生的费用，应该由我一个人出还是应该公司一人一半？
您好！我是一名网络咨询，于去年11月被公司外派学习网络咨询的工作流程，培训期间为一个月，并签订了一个培训协议，此次培训由我个人全部支付，费用包括了，培训费用、来回车费、住宿费、水电费、及一个月的工资，协议上指定的是在以后每一个月的工资上扣除20%，费用扣除完为止。并且延长劳动合同3年，如果在合同到期之前与
政府发到公司的生育津贴，公司应该发给个人吗？生育期间，政府有按照公司上年度的平均缴费发给生育妇女生育津贴，发到公司账户的，公司是否应该把这边费用发给员工？
国家有没有具体的法规规定，生育津贴应该归企业还是个人？怎么领取？产假4个月每月只领基本工资，生育津贴还发吗？
我是11月4号去报销的，报销人员说10天内会打到公司帐号，留了是我自己的号码，社保中心会不会短信提示这钱已经打进来了呢？如果不打，我不是要一直去问财务，要是他一直说没打进怎么办？
本人8月份生育，9月底向公司提交生育险的各项手续，由于本人个人原因想离职
本人8月份生育，9月底向公司提交生育险的各项手续，由于本人个人原因想离职，12月底社保局下发给公司生育津贴支票。请问如果我在确定公司拿到支票后辞职，生育津贴是否归我个人，还是离职后就没有
