我与公司的合同早在2011年1月到期,合同到期后,我继续在公司上班,公司给我缴纳保险,包括生育保险,但不与我续签合同。现在,我怀孕生孩子,是否可以正常享受三个月的产假?因不签合同问题,我打算在产假期间辞职,公司以我未签合同为由,拒绝支付我三个月的产假工资,拒绝给我报销生产费用,请问这合法吗? 我是否可以
生完孩子因为要自己带孩子,考虑想辞职,但是听说报下来的钱都是打到公司账户的,一般都会在回去上班后几个月才给到个人。 我有个同事就是休完产假回去上班后3个多月才给到她个人手里,如果公司因为我辞职就不给我这部分钱,他们是否有这个权利,是否有相关的法律规定呢?
我怀孕后就辞职不上班了,现在孩子已经6个月了,想通过老公单位的生育险报销费用,这种情况可以报销吗
我怀孕后就辞职不上班了,现在孩子已经6个月了,想通过老公单位的生育险报销费用,这种情况可以报销吗
我准备2013年5月初开始请产假,但是现在公司想我自动辞职,请问假如在这个时候我自动辞职的话,我能到社保局报销生育保险吗?
我今年3月18辞职了,5月就怀孕了。公司帮我们买的生育保险肯定是享受不了。想问医疗保险这块能否报销!
我是2胎。现在产假好了要上班 但家里没有带宝宝 打算辞职。公司可以克扣我的生育金吗
我是2胎。现在产假好了要上班 但家里没有带宝宝 打算辞职。公司可以克扣我的生育金吗。她们会不会我不做了不给了
请问如果我产假休完后不上班,生育金贴可以拿到吗?我属于晚婚晚育,报销的应该蛮多的
请问如果我产假休完后不上班,生育金贴可以拿到吗?我属于晚婚晚育,报销的应该蛮多的!