省属企业社保和公积金都交至2014年3月。。现在辞职去了别的公司。因为拖欠不能缴纳。怎么办。。去哪个部门找。可以解决
我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时
2009年9月我们单位因经营不善突然倒闭，老板欠了一笔债务，倒闭的时候连工资都发布出来，还是政府出面解决的，但是单位拖欠我们一年多的三金（养老、失业、医疗）和公积金却无法解决。公积金办说要等单位资产拍卖可以补缴，但现在一年多过去了仍无结果。我们应该找谁解决呢？
单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。
我在现单位工作4个月，应聘时公司承诺试用期1个月，试用期间工资1200元/月，现在已经工作4个月了，还仍是试用工资1200/月，单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。能不能直接到劳动局申请劳动仲裁？需要一些什么东西。我有经理签字认同的公司考勤表，与公司财务来往的凭证记录。
我在这上班上了4年多了!!之前走过一次!!后来又跑回来做了!!现在工作都有2年多了!!回来的时候就说做够一年就可以买社保的!问了几次就不了了之!!第二年也是一样!!工资又没提高!!我需要买社保!!应该怎么做!
公司在2006年开始运营，一直到2014年年头才开始帮员工购买社保，现在有员工辞职，并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？ 这个员工是做了1年的，需要补回一年的社保。 而其余员工有些是3/4年的，万一他们起哄，是不是也要补？
你好。我想咨询一下。我是08年8月20号来的公司，年后大概3月想申请离职。公司一直不景气，到现在11月工资尚未发放，医疗交到14年8月，其他四险交到14年3月，公积金入职的时候开户了，但只交了1个月的，目前公积金欠12000多，我可以仲裁申请赔偿金吗？公积金没有强制执行的效力吧？不给补交可以现金补。
自从转正后，公司一直以各种理由不给交社保和公积金，但每月照样个人需要交的那份钱，公司那份不交。且签订的劳动没有交给我们保管一份，而是全在公司那里。现请问各位律师我该如何维护自身合法权益？如果到劳动局劳动监察大队进行劳动仲裁，我应该提供何种证据？
