关于休假与工资 - 相关问题

我是个帮手(学徒).法律有没有规定我最低月底薪多少? 还有过年法律规定是三天吗?

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提问人：w19841212
提问时间：2011-01-18

请问：我现在是怀孕7个多月，因为家比较远，肯定上不到满9个月，如果现在休假的话，公司应该给我上保险吗，有基本工资吗？产假4个月之外公司应该缴纳保险吗？如果可以，请提供相关文件规定、法律依据，便于我和公司交涉。谢谢

天津小王已过期 2009-05-04 回复(3)

我想请问一下，我现在是在私企，订的劳动合同是业务员工作，按月工资，然后月休4天。合同中未标明法定假日问题，现在到10.1了，公司不放假，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？据说要自己申请休国庆假还要倒扣工资的！

checkn 已过期 2009-09-29 回复(3)

我所在单位的工资构成由两部分组成，一部分叫基本工资，只要出满勤就可以全部拿到，还有一部分为绩效工资，根据岗位设置不同基数，按单位的效益可多可少。我想咨询的问题是：单位对员工休假期间（如带薪休假、疗养假、探亲假、婚假等）都是执行基本工资照发，但扣除休假期间绩效，这种做法是否合法？绩效工资不包括在

清茶如温已过期 2009-10-26 回复(1)

我所在单位的工资构成由两部分组成，一部分叫基本工资，只要出满勤就可以全部拿到，还有一部分为绩效工资，根据岗位设置不同基数，按单位的效益可多可少。我想咨询的问题是：单位对员工休假期间（如带薪休假、疗养假、探亲假、婚假等）都是执行基本工资照发，但扣除休假期间绩效，这种做法是否合法？绩效工资不包括在

清茶如温已过期 2009-10-26 回复(2)

我在工厂上班，9月5号辞的工，到9月30号就到期了，可是因为有急事做不到月底，只能做到9月15号，工厂是每月15号发工资，我打算9月13号自离，那我可以拿到我八月份的工资吗？如果拿不到他们算不算违法。我应不应该讨回

maN5833 已过期 2011-01-14 回复(2)

我在塘沽开发区工作，工时制度，每个月174小时，请问，如果我周六日不加班的话，单位罚钱，是不是符合劳动法规定，他说是正常生产必须要来，还说第一次不来罚50，第二次罚100，第三次直接辞退，我现在已经是正式员工了而且我这个单位六日加班不是2倍工资，说是超出174小时，都安1.5倍核算

fit959595 已解决 2011-01-16 回复(4)

我是一名在货运公司做了将近4年的会计，今年12月老板有人了就没让我做了，但老板承诺我4万块一年，每个月只付了1320快的基本工资，剩余的说年底作为奖金发给我，老板如果反悔的话，我可以通过法律途径解决吗？谢谢

BASON 已过期 2011-01-17 回复(5)

公司在没有通知员工的前提下，告诉员工，每个人的工资上交30%，共计十几万元，请问有什么办法可以维权

rNN4503 已过期 2011-01-18 回复(5)