第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来。这种情况要怎么处理

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150228jkr
提问时间：2015-03-02

律师您好，我是农村户口，且有残疾证。在单位工作期间，每月按工作天数结算工资。工作没有假日，且法定节日放假无工资。尽管如此，还多次遭拖欠工资。我在单位工作六年了，我的劳动合同截止到今年五月份。目前还在职工作但单位不给续签劳动合同。现单位经常出现无故裁员问题。假如我被无故解雇，该如何维护自身权利，

骆灿已解决 2010-01-01 回复(3)

我在我们单位合同是5年。09年8月上的保险签的合同，现在因有病需要请假可能得休息3—6个月，可单位规定每个月不上满10天班就让自己交520元的保险合理么？工资该发放么发放多少？

DAs2512 已过期 2010-11-27 回复(1)

我在幼儿园工作，最近请了3个月的病假，销假上班后，单位通知我需要再假期中补一定天数的班给单位。请问合理吗？据说是新近提出的校规

BHE762 已过期 2011-07-28 回复(6)

我是2010年12月10号进的公司到2011年6月15号才和我签劳动合同，民营的，请问我可以要之前那几个月的双倍工资吗？？

awer5160 已解决 2011-08-10 回复(2)

工作5年没签合同，社保医保一样没有。工资还要打领条说明是补贴领条怎么办？

社会底层人已过期 2011-08-29 回复(2)

学校要求学生实习，实习岗位与专业不对口，工资低，每个月从工资扣除中介费400，工作时间长，这样做违法吗？

天网搜索已关闭 2014-07-28 回复(0)

学校要求学生实习，实习岗位与专业不对口，工资低，每个月从工资扣除中介费400，工作时间长，这样做违法吗？

天网搜索已过期 2014-07-28 回复(1)

因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）

沐沉风已解决 2014-10-05 回复(2)

公司规定病假事假要扣钱，但是要求将病假事假休息的工时补加回来，是否符合法律法规

ask20150228jkr 已过期 2015-02-28 回复(4)

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来。这种情况要怎么处理

ask20150228jkr 已关闭 2015-03-01 回复(0)