您好，工伤的停工留薪期满后原来的工作已不能胜任，现工伤被定位十级，其他的岗位无法分配给我

您好，工伤的停工留薪期满后原来的工作已不能胜任，现工伤被定位十级，其他的岗位无法分配给我。公司表示若现在无法工作只能按事假算，不给工资，而且也得自己交部分保险。在单位我工作了十年，请问该怎么办呢？

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提问人：ask20150301r1c
提问时间：2015-03-01

相关咨询

您好，我爱人在私企工作保险交了两年，前两天查出怀孕，可她原来的岗位需要动体力，怀孕根本干不了，找领导说不给调岗，之前有调的，说原岗能干就干，不能干就辞职，这不就是逼人主动辞职嘛！我想咨询下国家这方面有什么法律规定，谢谢！

短信用户已过期 2014-09-25 回复(3)

2014.7月进公司，试用期一个月，转正后签了2014.8月到2016年8月的劳动合同，我前两天去找人事请婚假，人事说我不能胜任工作，让我自己辞职，我已告知怀孕将近3个月，人事说我还没为公司作出奉献就怀孕了，说我这样对公司不公平，说我讹上公司了。我当时是经过三次面试进来的，怎么一说要结婚就说我不能胜任工作，而且说我讹

中路佳宝已过期 2014-10-23 回复(1)

因单位原因调动工作岗位，而个人因身体年龄等问题不能胜任该怎么办？

W鑫S 已解决 2014-11-04 回复(3)

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司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法

PXT123456 已过期 2014-11-27 回复(3)

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请问:本人因工伤后能胜任原岗位，但公司给我调离了岗位工资从原来的4千多也降到了3千多，这是合法的吗？

短信用户已过期 2014-12-10 回复(2)

我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我

我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我。我该如何处理。

lx251217232 已过期 2015-01-17 回复(1)

工伤康复后的工人,有没有权力提出调换工作岗位.原因是对原来的工作岗位有恐惧心理,害怕

治疗和康复期过后,现在单位让上班,而且说好,回原单位看看,结果报道后,走进厂区恐惧的不得了,甚至害怕那里的声音,于是要求调换,结果却不尽人意,拿开资来说事,就是想请教下,我有没有要求调转单位的余地.

20040721 已过期 2015-01-22 回复(1)

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公司因效益不好，需要重新编制，我就被安排到别的工作岗位，因个人原因无法胜任安排工作，就换了好几个岗位去面试，他们都认为我不能胜任其工作，现在公司领导开会说让我在这个月月底要么找到职务转岗，要么辞职！我要怎么办？

ask201501306sj 已过期 2015-01-30 回复(3)

公司把我当个万能工具天天安排一些和我岗位无关的事以我无法胜任工作为由要给我调岗降薪

我已经过了试用期并且又干了4个月上级是完美主义手下干事都要按他的思路去123的做其实你做出来的是OK的但是和他思路是不一样的那就不行是我在糊现在和上级严重不和就以无法胜任工作为由给我调职降薪我的工作职责：1.维护影城办公设备及网络设备 2.维护影城售票系统 3.维护更新影院网络的

zhaoyushen 已过期 2015-02-06 回复(2)

我是1月1曰开始上班的，不能胜任本岗位工作想辞工。可用人单位说要提前一个月辞工才批准

我是1月1曰开始上班的，不能胜任本岗位工作想辞工。可用人单位说要提前一个月辞工才批准。想现在就不干了。又伯工资不给发。身体顶不住。

ask201502139k3 已过期 2015-02-13 回复(2)