工伤鉴定完成后不回公司上班是否可以认定为旷工

我公司有一员工在工伤鉴定完成后不回公司上班是否可以认定为旷工，他现在要求我公司一次性支付他3万元的赔偿才愿意继续上班

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提问人：温旭丹
提问时间：2015-03-01

在上海上班，请问公司是否有权利在怀孕期间限制可以请几个月的病假，如果超过是否能算旷工处理？

如果旷工后，公司是否有权利辞退员工

apple_zs 已过期 2013-06-20 回复(8)

食中指第1节不能正常弯曲，工伤鉴定没有级，现公司要求上班，公司是否应有其它赔偿

食中指第1节不能正常弯曲，工伤鉴定没有级，现公司要求上班，公司是否应有其它赔偿。

短信用户已过期 2014-01-04 回复(4)

公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法

律师，您好！期盼您的答复！案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是

chenxs_118 已过期 2014-03-14 回复(3)

上班途中因心脏病突发死亡是否可以认定为工伤？

骑摩托车去上班途中，因心脏病突发撞到马路护栏经抢救无效死亡，是否可以认定为工伤？

ljh66363641 已过期 2014-05-31 回复(7)

我上班期间因地面湿滑摔倒导致脚扭伤已经休息3个多月未见好转是否可以申请工伤鉴定要求赔偿

小野猫艾艾已过期 2014-07-28 回复(2)

工伤伤残鉴定已做完，是否可以向公司索要除去社保局赔偿的其他赔偿

和公司有劳动合同，在合同期内。室外工作，被电击。公司线路离高压线比较近，工伤事故发生后公司垫付了所有的医疗费。工资也照常发。工伤手续也一直在走流程。伤残鉴定完定为七级，断了几根手指。经个法律条文查阅，发现最多赔偿也就2万多元。没打算和公司解除合同。目前，想咨询： 1，不解除合同，能否获得一次性医疗补

Timee 已过期 2014-10-11 回复(2)

公司聚餐、朋友醉酒驾驶助力车撞上机动车受伤，是否可以认定工伤？

公司举办年会聚餐、之后朋友喝了两瓶啤酒，骑着助力车回住处，在村口道路上撞上了机动车导致受伤严重，(当时机动车车主有报警，交警到场了记录相关情况)朋友现已住院中！请问像我朋友这情况是否可以认定为工伤？目前公司方面未出面承担责任。

denon 已关闭 2015-02-03 回复(0)

员工在公司住宿，早上上班前外出吃早餐，结果中风，是否算工伤？

ask20150224zzb 已关闭 2015-02-24 回复(0)

我上班途中车祸，同等责任，工伤鉴定需要证明当天公司是上班，该公司是个小企业

我上班途中车祸，同等责任，工伤鉴定需要证明当天公司是上班，该公司是个小企业，员工就六七个，老板已经买通上下员工，

ask20150227wan 已关闭 2015-02-27 回复(0)

我上班途中车祸，同等责任，工伤鉴定需要证明当天公司是上班，该公司是个小企业

我上班途中车祸，同等责任，工伤鉴定需要证明当天公司是上班，该公司是个小企业，员工就六七个，老板已经买通上下员工，打卡记录全部更换，我们无法找到证明那天是上班的证据，无法申报工伤！求帮助！

ask20150227wan 已过期 2015-02-27 回复(1)