扣压工资、拖欠工资、说奖金代替加班费然后没给奖金、没签合同、没买保险
各位大状 您们好!--因为我是刚注册的，刚想提交的时候看到有悬赏分的东西，但我只有20分。不知道能否值得下面几个问题，如有分数低或者其他解释不清的请多多包涵包涵。
先说几句诋毁老板的话：她真的是那种只会算钱不会
做事的女人，然后老是说了不算数，叫了我们员工做
的事情到最后出错了然后又不承认她吩咐我们这么做
的。不是我个人恨她，是每个员工都这么说她的，她。。。。。。。
背景：小弟在2010.10.13号进入一家活动策划公
司任设计师一职，跟老板约定每个月2500工资一个
月试用期，每个月的15号发工资，说一个月试用期，
一个月后给我签合同。
（1） 本在11.15号就要领工资的，但老板拖了几
天（我想：算了，反正我也是新来的和顺便也给个人
情老板吧），但后来她支付了1000给我，说压工资
，这个是我入职的时候没听说过的。而且这都是我不
问她要工资她都不会提。到了第二个月（2011.1.15
） 因为连基本的生活开支都不够了，所以准时厚着
面皮要工资，后她又开始拖。知道现在还没发。
问题：请问拖欠和扣压工资怎么赔？是否拖一天
然后那天就按双倍算直到发工资为止？
（2） 昨天是1.16号 这天我休息，在晚上，我发
烧了，然后病得糊里糊涂都忘记打电话给老板请假，
然后在1.17号打电话给老板请假，然后她不批，说当
作旷工一天处理。我听了马上晕倒。
问题：请问她这样做能否真的当我旷工吗？
（3） 在入职得第一天，老板跟我说没加班费，说
看工作量，一个项目下来后给奖金。我当时也没说什
么，但是我们没签任何东西。后因为工作内容关系，
所以在前两个月经常加班，有几晚是加到12后才走了
，全部加起来估计超过36个小时了。
问题：奖金能代替加班费吗？要是不能代替，那
奖金是一定要发的吗？
（4） 我入职到现在都还没有给我签任何合同。
问题：请问一直没签合同把我给革职了怎么赔？
（5）我入职到现在都没替我买任何一样的保险。
问题：请问没有帮员工购买保险之类的福利怎么
赔？
不好意思，忘记说谢谢。谢谢 谢谢 谢谢 小弟衷心感谢
首先我先谢谢上面的好人律师 真的 真的很感谢你抽出时间来回答我 不过呢 我想能知道得详细一点 比如说能逐个问题回答这样就最好了 谢谢 同时 立即咨询那里要收费吗？
我是今年8月份在广州番禺市桥南双玉村的一个厂子打工，当时去的时候老板说没有合同，每个月1200元，是办公室文员，现在老板老是强迫我们加班，而且还没有加班费，我们要是现在辞职的话，一分钱也没有，该怎么办？
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
2010年5月办理了离职手续，在人事也办理了工资结算清单（包括4月工资，5月工资，加班费），但是到现在公司连4月份工资都还没给，公司的财务说，4月的工资是算在结算里面，所以到时候一期发。但是到现在还没给。 情况如下：1.加班费是离职时候把以前的加班时间一起算的，加班时间原部门经理已经签字认可； 2.公司
我在广艺美术装饰有限公司干了48.5天工作时间（6.10入职--8.5被开除），不算休息，不记加班。面试时说的2000元/月、每周休息1天、包吃包住。进公司后没有做专职司机，有需要时也开车，做过办公室主任和仓库管理员。现在老板不承认2000每月的工资，说我没做专职司机，第1次给1500元/月算，交涉后给1800元/月。工资1个月后才
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
我单位未签劳动合同，招聘时说有双休，给投保，到现在也未履行，加班加点不计酬，两月工资拖着找理由不发，请问我们应该怎么办
我是青岛开发区一所职业学校的老师,假期工资发了410元,远低于最低工资标准,平时加班没有加班费,不加反而扣钱,今天我在劳动仲裁书上要求解决劳动合同,请问能得到相关的赔偿吗?(我签了一份没有终止日期的劳动,我手里没有,只有单位有一份)
单位员工来上班不签劳动合同，最低的保险都没有，还拖欠员工工资，一个月的奖金压上不说还压一个月的工资有一年了还不给开全
