公司缩小规模，我以前是一名班长，合同签订的职务也是班长，现在公司把我调动到其他部门，让我做普工，如果我申请劳动仲裁成功率大吗？我已经去了劳动局，劳动局联系了公司，说要等年后处理，都上班2天了没见动静，感谢各位
工资不变，
我朋友在某外资企业上班６年，今年８月份签署３年期劳动合同，合同至今未发给她，前几天公司与她谈，希望让她更改工作内容，将原来两项岗位职能减为一项，朋友未同意，但公司仍坚持通过．根据劳动合同法第３５条，＂用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动
1.2004年进单位工作，2005年7月正式签订了3年劳动合同，2008年至2009年是一年一签，以签2次合同，是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的，解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法？可否要求签无固定期限劳动合同？ 2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”，今年拿到手上的合同工作内容
我2009年8月进入一家美资公司任职财务总监，下属2人。今年9月一下属出纳跳槽了，公司称因费用控制而不再招人。老板自行安排工作，把原来出纳的工作大部分都分配到我和另一名下属分担。分配后我两的每月工作时间各自均大约在32工作日左右。我提出异议，老板却说如果我的下属来不及，我应该去帮她做，而我自己的工作来不及的
我在单位工作18年，前5年是跟本单位签合同满后，再跟本公司下属单位又签5年，工作3年后解除劳动关系，给了经济补偿。然后再签的是跟劳务公司签派遣到前单位工作，请问工龄怎么计算
合同内容：“公司前台岗位，工作地点郫县，乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点
合同内容：“公司前台岗位，工作地点郫县，乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点。”现在公司就要把我调到成都工作。说我不去就是我的问题了，有什么不满可以找劳动仲裁。我现在该怎么办？喊明天就要到新地点报道
a总集公司和b公司签了工程合同，内容是有单价，预计总共数量，最后按具体按实际数量结算
a总集公司和b公司签了工程合同，内容是有单价，预计总共数量，最后按具体按实际数量结算。但是由于b公司工程进度问题，a总集公司就在没和b协商好的前提下，擅自把工程项目分了一半给了e公司。但在此时g公司（b公司的外包公司））已经做了三分之二的项目。然后b公司与b公司的承包该项目的外包公司g，一块去和a协商。最后变更
我是9.30签订合同租房半年。月付款。现在租了四个月。工作调动
我是9.30签订合同租房半年。月付款。现在租了四个月。工作调动。不想租了。押金也不打算要了。我现在可以跟房东打声招呼直接搬走吗？要付什么责任吗？
租房合同签了一年 住了三个月因为工作调动要退房。之前押了1500 不退给我们
租房合同签了一年 住了三个月因为工作调动要退房。之前押了1500 不退给我们。 可以不交水费物业费吗
我的合同签的是2011年12月（实际情况是我已经在此公司工作了2年
我的合同签的是2011年12月（实际情况是我已经在此公司工作了2年。2014年又续签了三年）。今天公司突然说要辞退我。说补偿我三个半月的工资，和一个月的赔偿。请问一下，我这种情况是不是应该要求双倍赔偿？
工作调动后在正式书面通知本人签字之前公司是否需要继续履行合同规定
工作调动后在没有本人签字的书面通知之前公司是否要继续按照之前合同规定的薪资待遇发放工资？
