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请问,待位要求待岗,只发基本工资,而且要求做的工作和平常不变

请问,待位要求待岗,只发基本工资,而且要求做的工作和平常不变,这合法吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask201502252l6
提问时间:2015-02-25
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未签订劳动合同,工作10年,月工资达不到基本要求,如何维权和计算工资补偿?

我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时,也没有节假日的休息,这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿?

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短信用户 已过期 2014-10-07 回复(5)

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短信用户 已过期 2014-10-11 回复(3)

没劳动合同 工资没结 公司要求归还工作服 工作牌 钥匙等再结工资 请问可以归还吗

离职五天了 公司平时经常以不发工资要挟员工 目前工资还没结 公司要求先归还工作服 工作牌及钥匙后再计算结多少工资 说这个是公司的流程 我可以相信吗 万一归还了 还是不发工资怎么办

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公司停产,要求员工待岗拖欠工资

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被老板说工作慢就被炒了,炒掉了还说要按他那里的 发工资时间才能发工资,而且不是全部发完只是发一个月的

我被一家私企老板说做事太慢,工作期间还是试用期,但他把我炒掉了还说要按他们的发工资流程来一个月一个月的发给我,现在是过年期间,他发工资的日期是每月25号发,基本是压25天,但是他把我炒了 还没过完年说 25号发不了工资(合同法工资时间是 20号-25号),说要他们上班了 才知道 而且还不一定能发,我想问一下各位律师

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