企业申报退休制度是一年审批两次，规定11月份是申报来年1.2.3月退休条件的月份，同样12月份是审批来年1.2.3月份够条件的退休人员，我11月份递交退休申请，12月份审批完毕，根据文件规定从事特殊工种职工达到退休条件时，被批准人员从批准之日的下月起享受待遇这一制度。请问：我12月份审批完，1月份是否应该享受退休待遇？
女职工到退休年龄，单位没有书面或口头通知退休，是否还享受职工待遇？
一事业单位一女职工，１０月５５周岁，已经到退休年龄，但单位既没有口头也无书面通知，直接取消职工应该享受的一切待遇，应如何解决？
我妈妈今年55岁了，到了退休的年龄，在工厂里面工作时，被机器切断了左手的小指跟无名指，中指伸不直。工厂里面没有买工伤保险，也没有签合同，现在已经鉴定了8级伤残，但不是在劳动局鉴定的，是司法鉴定的。劳动局说已经到了退休年龄，不予受理工伤认定，，请问我该怎么办？？？就算工厂里出示了工伤证明，请问是不是到了
根据前款规定计算的被拆除房屋使用人的拆迁补贴面积仍不足１５平方米，并且符合下列条件的，可以按照１５平
根据前款规定计算的被拆除房屋使用人的拆迁补贴面积仍不足１５平方米，并且符合下列条件的，可以按照１５平方米计算拆迁补贴面积,是针对户主还是同住人?
内容如题所说 请帮忙解答 谢谢！ 天津市的八级工伤即将退休 想咨询现在是否还可以享受多5%的工资待遇
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
我单位是2002年改制的，现是私营，退休职工是否还享受退休后其供养直系亲属继续享受半费医疗费用，有没有新的政策。
女职工到退休年龄，因为留用，单位到2010年12月还没有为及办理退休，是否还能享受在职职工待遇？
一事业单位一女职工，2003年和一女干部因48岁一起从领导岗位退线，2005年１月已经满５５周岁，达到退休年龄，（单位留用），住房公积金、养老金、医疗保证金单位照缴不误，至今2010年12月，干部到龄了，单位通知干部退休，这位职工要和这位干部办理退休手续？请问职工可以延期退休5年？干部可以同样 延期退休5年吗？如果同
你好！我公公是中学教师，于2011年1月2日病逝，已按国家规定火葬。我婆婆、我爷爷、奶奶都是农村人，现在我想问一下我公公的父母（都已八十岁）以及我婆婆会享受到什么待遇？
