你好刘律师 我是南京高淳人我在一家当地的服装厂上班 快过年了赶货 厂里要我门加班 从18点到21点就给10快前的加班费 还说“不加的话就扣我们100快钱”我们没和他签劳动合同 怎么办？？？？
我是2010年9月19日上班的，现在离职了.能哪到双倍工资吗？2011年1月16日
我现在辞职了能马上拿到工资么？他扣我工资怎么办？
我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？
我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？
2010年12月25号我们厂长要求我们明天星期天加班，但是不给我们加班费。原因说前几天由于厂里面的生产材料没到，没办法开工就放了假。他说公司规定一个月要上够208个小时以后才算加班时间。我们厂里面有30个员工，今天不上班的有11个。谁知道中午厂长来电话说扣我们每人100块钱
本人其本工资是2000元，是行政单位的合同工。平时加班是每小时17.24元、公休日是22.99元，国家法定假日是34.48元。按实际的加班时间我每月加班费平时加班80小时×17.24元＝1379.2元、公休日96小时×22.99元＝2207.04元。加班费应该是3586.24元。但用人单位只给1200元的加班费。而且今年致今还没有发放加班费。请问该如何追
我们单位员工加班不给加班费，让我们补休，可是一周补休的时间太多，强制我们上一天补休一天，请问这样符合劳动法吗？
我在一家物业公司打工，公司规定每4天要值班一个通宵，从早上8,45到第2天的8.45，白天8小时除外加班只给15元，我就想不通这本来就是加班，到他们嘴里就变成值班了，像这种情况我能向劳动仲裁部门提起申诉吗？
没签劳动合同，计件定产量，晚上加班没加班费，能拿到双倍工资吗？
我11月15号进厂，进厂时说一个月之内签订劳动合同，但至今未签，现在辞工又不批，计件晚上有没有加班费，定的产量达不到不能下班，晚上又没有加班费，像这种情况该怎么办？
