1.超市老板在春节期间，随意乱改商品价格，还欺骗消费者，给消费者称的糖果价格明明是13元，却称的是50元的开心果。 2.在春节期间，员工不准请假，请假没假条的扣工资200，有假条的扣工资100元（员工的工资只有40左右），在平时周末请假扣双倍工资；扣的工资不是奖赏员工，而是老板所有，另外员工从没有被奖励的机会。。。。。。。 我想问应该通过什么合法途径投诉他
我有个朋友昨天在超市偷了1个价值4-5元钱的东西，结果被超市强行按照所在公司进行罚款，并勒索要求赔偿3000元，不然就找公司的麻烦，然后在被威胁的情况下按照超市里工作人员授意，写了1份事情经过和1份所谓的“自愿补偿”的条子，但是我朋友他有当时授意写下条子的录音，这个录音可不可以作为证据举报公安机关的呢？
超市内购物，一小物件写字笔价值10元在 购物车最下边，忘记付款，结果超市要求赔偿50倍，要求索赔500元。 这样做法合理吗 ？ 假设这个笔算是偷的又该如何处理？
我家附近去年5月份开了个大型超市，到现在我们家消费了进4000元，前几天我在苏州出差，昨天到家听老婆说了一件这样的事情: 一个礼拜前我老婆和 妈妈带着1岁半的小孩子去超市购物，在刚离开收银台后，其中有一只价值10元的写字笔忘记付款，超市拦截下来他们说他们偷了东西，并要求罚款50倍，并说不给钱就报警。我老婆说这么
押金条上写的是履约金，入职签应聘登记表，没有劳动合同，节假日没有按国家规定算工资，盘点加班7个小时，只给4小时休，如果我不做了，需要打辞职等一个月吗？
请问在南宁市区内的超市或者店面允许放夹公仔机吗？是不是违法行为？
您好，请问在南宁市区内的超市或者店面允许放夹公仔机吗？是不是违法行为？有什么手续或途径可以合法化吗？
行政部门违法劳动法且拒不按照劳监部门要求改正违法行为怎么办？
我们单位是一个行政部门，十年间未与我们签订劳动合同，未缴纳任何社会保险，且工资水平低于当地最低工资标准。经劳监部门处理后，拒不执行劳监部门处罚决定，拒不整改。现案件已由劳监部门移交法院强制执行，但法院只能对罚款部分执行，对要求违法单位改正违法行为的处罚决定却没有权力执行。请问在这种情况下，单位的违法
为什么高中违规补课，当地的教育局还支持，或者说不采取措施，这种行为违法吗？如果违法
为什么高中违规补课，当地的教育局还支持，或者说不采取措施，这种行为违法吗？如果违法，应该怎么反应并得到解决呢？ 请短信回复，谢谢
