我今年12月20签合同 索要多次没给 1月9号通知上班到10号 单位转让 安排去别的店里上班 没去 想拿清工资要写自愿离职书 要不只能发一个月工资 还有16天和230小时左右加班工资下个月发 请问 单位违法吗 该如何处理
请求各位法律专家帮助，我现在遇到这么个问题： 在我到某健身俱乐部健身时，我请了个私人健身教练，同时签立了个私人健身教练的合约，现在有点争议，因为当时签立合约时，健身房并没有一式两份打印，只是他们单方面留存了一份，现在有争议了以后，我回过头再到那里看这个合约时，发现有关健身时限有效期的地方有涂改的痕
我想请问一下，我在某健身场所办了一年的会籍卡，当时承诺此卡能通用三个分店，现一个分店停业，另一分店因为健身场所内部原因转移至另一营业场所（还没正式挂该健身场所牌），现在不允许我们两馆通用，只能选择二个场所之一，除非再付款办成三馆通，这是否是霸王条款，我是否可以维权? 补充因为当时签立合约时，健身房并
合同上写明： 租期：2009年7月21号——2010年7月20号。*********** 租期租满后，才退还押金2000元（大概意思就是这样，我现在在网吧，没带合同） 但下一段话又说：若违约将交200元的违约金。。 请问下，以上哪个条件优先级大啊，也就是说先取决于哪个？ 错了，没那个“才”字
问题: 我在现在单位上班4个多月，公司现在以单位效益不好为由，要求解除合同，口头通知，一周内离职.单位有忙时招人，闲时辞人的嫌疑，所以同时被辞的几人（情况相同）想维权，就公司的一些违反劳动法现象，想得到自己应得的赔偿。情况如下： 1.合同签订2年，试用期6个月 就我们几个这种已经上班4-5个月，我们应该依据
我在一家公司工作7个月 老板从未和我签过合同 我也曾经要求过签合同 但是老板以各种理由回避 而且从未跟我加过金 国定假日也不算3工！我迫于无奈 去劳动仲裁请求帮助了！劳动仲裁说 没签合同 可以要求赔偿双倍工资 包括加金。可是老板说没钱 威胁我说 我注册的是有限公司 宣布破产 你一分钱也拿不到。而且他的公司账户里没
我们是动画公司不交社保不签合同，而且公司注册快到期了，请求帮助
我们交了学费签了协议，但到了转证的时候公司却不给我们交社保，也不签合同，而且我们发现公司上面些的注册时间到8月就到期了。是不是到8月，公司是不是会跑路，我们要是和公司打官司的话，胜诉高吗？
95年，我村要修村路，村委因需资金固将村里机动土地承包，承包年限7年，按当时土地最高价格进行投标的，村里要求2010年-2016年我开始经营，现才耕种一年，有的村民开始对土地承包价格有意义，说承包的价钱按现在的价格太少，要求终止承包合同，从新承包，我想询问一下，我当时承包的合同是否继续生效，我承包土地的年限与土
有设计专家已经明确声明，居民小区出入口开放式管理是发展方向。也就是说居民小区出入口的开放式管理属于小区设计的正确逻辑判断。物业公司以设计的、管理的、安全的、产权的以及业主要求的理由实行“封闭式管理”都是违背发展要求的！从法律角度看，“封闭式管理”侵犯了公民的基本居住通行权（不被强制封闭、不受拦截、不
我爸和司机晚上拉货后准备回家，路上有事临时将车停在路边，司机留在车里，几分钟后一个醉酒开摩托车的人撞到车后，抢救无效死了，当时停车点附近没有禁止停车牌，也没有停车位，车子尾灯也亮的，现在对方家属叫我家赔钱，我家上次车子出过事赔的欠外面很多债了，现在根本没钱赔了，砸锅卖铁也顶多拿出一万多了，他家说不赔
