我是一名实习生，签了2年的合同，现在不想干了，可是甲方说得赔偿培训费，在工作的一个月内，给我培训了3天，协议书上写的是1万多，请问我需要赔偿吗
我是一个大四在校学生，签了毕业生三方协议，但是还没有签劳动合同，需要支付违约金吗
我是一名在校的大四学生，2015年才毕业，之前面试通过一间公司，已经签了三方协议，但是还没有签公司发给我们的录用意向书和应届毕业生协议书，其中应届毕业生协议书指明如果签了此协议之后，不得与其他公司签订类似协议，否则算作违约，违约金是2000。所以我要在签订录用意向书和应届毕业生协议书这两份文件之前想要咨询一
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，需要赔偿违约
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，但是就业意向协议书和录用通知书盖了该公司的印章，并且就业意向协议书上面指明了违约金是5000，现在我不太想去这间公司，需要赔偿违约金吗？
在工地上手指头被钢丝绳所夹，一个手指头末骨折。公司里要一次处理，需要赔偿多少钱
在工地上手指头被钢丝绳所夹，一个手指头末骨折。公司里要一次处理，需要赔偿多少钱。现在才一个礼拜，还在打着石膏。求解！谢谢
我想离婚，但是两个人不在一个城市，已经达成协议了，我们还需要
我想离婚，但是两个人不在一个城市，已经达成协议了，我们还需要回到一起去办离婚证吗？还是签完协议就可以了
我在一个餐厅上班，没签合同，由于有事需要辞职，但是部长不让走
我在一个餐厅上班，没签合同，由于有事需要辞职，但是部长不让走，我是提前一个月书面辞职的，但是他没有签字，请问这种情况我该怎么办，向劳动局投诉有用吗？
我在公司上班三年，临时决定辞职，但按劳动法需要再上一个月班，但是我不能到岗
我在公司上班三年，临时决定辞职，但按劳动法需要再上一个月班，但是我不能到岗。请假不批，我可以旷工一个月吗？当然可以当月基本工资不要
我在公司上班三年，临时决定辞职，但按劳动法需要再上一个月班，但是我不能到岗 我在公司上班三年
我在公司上班三年，临时决定辞职，但按劳动法需要再上一个月班，但是我不能到岗 我在公司上班三年，临时决定辞职，但按劳动法需要再上一个月班，但是我不能到岗 我在公司上班三年，临时决定辞职，但按劳动法需要再上一个月班，但是我不能到岗。请假不批，我可以旷工一个月吗？当然可以当月基本工资不要
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失。培训本来就不是什么正规的，就是见几了两次教授。问了几个问题。用赔偿吗？
