私企老板不发工资怎么办？在没签劳动合同的情况下如何讨要工薪？
我父亲在北京的一家私企里工作，这家私企是给别的公司做装修的，我父亲现在已经连续5个月没发工资了，其他员工也没法，我父亲不想在那里干了，想辞职，可又担心老板不给工资,请问在这种情况下该如何维护自己的合法权益？我父亲和这家私企没有签订任何劳动合同，在这种情况下该如何维护自己合法权益，是去劳动部门还是去法院
我自2008年9月8日应聘到一家建筑公司工作，属于一家新注册的分公司，开始公司发展趋势很好，但是慢慢的开始没有工程可做，期间断断续续发了几次工资，但仍保持拖欠状态。 因为公司领导一直扬言公司肯定会发展好，一会儿说工程明天进场，一会儿说下周签合同，一会儿说钱下月进账。总之公司一直以没有钱为由，工资也一直保持
我想咨询的问题是包工头拖欠建筑工人工资的问题：建筑工人跟随包工头干了两年活（2008-2009年），包工头一直没发工资，直到2009年底才支付了一部分，还欠着大部分没给，找他要钱时他给出具了一张欠条，但未写还款期限。请问这张欠条的法律效力如何？诉讼时效为多长？该建筑工人多次打电话催要工资，该包工头一直拒接电话，
我在一家纺织厂上班 3月份为学徒期 工资为800 4月份后为正式职工 现在我辞职 老板说要等到招到人才可走 还要扣除4月份的工资做为培训费 要是现在走就没有钱 想问一下现在是不是有这样的规定 还有工资该怎么要 需要找什么部门
我去一家建材公司作导购，因为中途有事办理，对方觉得我私事太多，影响工作，人事经理叫我办完事后回来填写离职表，并说三个月后才给我结算工资，现在三个月时限已到，他们不给我结算工资，请问我该如何讨要工资，本来只有1000多元，希望可以得到免费的处理。多谢。
我为一名日企的销售人员,日常工资为基本工资+绩效考核工资.基本工资超过最低工资标准.但公司的绩效考核工资为打分制,主观性和随意性比较强,如很多临时性的工作任务作为绩效考核中的评分,这样导致我们大多数销售人员考核得分很低,很难拿到绩效工资.同时,这些绩效考核只是公司决策层的单方面决定,我们销售人员均不认可.请问,
律师您好！ 我是河南来京务工人员，08年和一个同事一起去了一家民营的涂料公司工作，工作了一年多后，公司因经营不善，一直没有什么效益，从09年10月份开始，老板以此为借口拖欠工资，一直拖到现在都没给个说法，我们多次讨要工资无果后，向石景山劳动局申请劳动仲裁，结果两个月过去了，劳动仲裁以找不到那个老板为由，一
我在杭州一家建材公司工作，工作了3个月，但是没签合同，现在我已经辞职了，但是公司还欠我1个月的工资和2000多块钱的差旅费共计4600多块钱，已经过去20多天了还没发给我，财务和出纳说要等老板签字才能发，可是老板一直不接我的电话，请问我应该怎么办？
直今我在厂里工作了13年工厂在在前3年已经在本地区注销了。在我们不知情的情况下他们又在异地换了以个名称注册，现在和我们说他们属于融资说我们没有这10年的工龄钱，我们应该怎样讨要我们工龄钱另外前天厂里的车间主任和我发生争斗，他从办公室追我到车间拉扯我，我做出自慰反抗公司现在给我大过处分把我开出我应该怎样处
